人民網成都1月3日電 （記者郭瑩）近日，四川省人力資源和社會保障廳印發《關於加大職工婚假規定執行力度的通知》（以下簡稱《通知》），明確要求各地嚴格落實職工婚假制度，切實保障職工合法權益。

《通知》要求，在婚假標准執行上，用人單位須嚴格遵循省衛生健康委、人力資源社會保障廳印發的《關於〈四川省人口與計劃生育條例〉實施中有關假期規定適用問題的指導意見》（川衛發〔2025〕14號）及相關指導意見，確保符合法律規定結婚的職工依法享有相應婚假天數。

針對職工關切的待遇問題，《通知》明確婚假期間為帶薪休假，用人單位應視同職工提供正常勞動，按勞動合同約定的工資標准支付工資報酬，嚴禁以任何理由扣減、拖欠相關工資福利待遇。同時，用人單位需建立健全婚假申請與審批制度，職工提交申請及必要結婚証明后，無正當理由不得拒絕或拖延批准，鼓勵企業結合生產經營實際採取靈活休假方式。

為確保政策落地見效，《通知》要求各地人社部門加大監督檢查力度，對未按規定執行婚假制度、不支付婚假工資等違法行為，依法責令改正，情節嚴重的將予以行政處罰並向社會公布。要求各地暢通勞動保障監察舉報投訴、勞動爭議調解仲裁等維權渠道，及時處理相關訴求，並通過媒體平台加強政策宣傳解讀，倡導用人單位樹立人本理念，營造尊重和保障職工合法權益的良好社會風尚。

此次《通知》的印發，進一步細化了婚假制度執行要求，為職工婚假權益提供了堅實保障，也將推動構建更加和諧穩定的勞動關系，為四川經濟社會高質量發展注入溫情動力。

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