南充市嘉陵區龍蟠鎮下張村。喬坤攝

初冬，南充市嘉陵區龍蟠鎮下張村40畝魚塘波光瀲灩。岸邊，工人們正忙著修新的停車場﹔遠處，成達萬高鐵施工現場機器轟隆作響。這幅生機盎然的畫卷，正是龍蟠鎮堅持黨建引領，打好“黨建＋人才”組合拳，激活鄉村振興內生動能的生動寫照。

“過去留不住年輕人，現在能人返鄉、專家駐點，荒田變寶地，產業鏈越拉越長，日子越過越有盼頭！”村支書苟勇走在田埂上喜笑顏開。腳下877畝高標准農田裡，4個合作社、2個家庭農場發展正盛，“這都是黨建引領人才干出來的，沒政府和鄉賢支持，哪有今天的變化！”

“十四五”期間，龍蟠鎮瞄准“四川省百強中心鎮”“四川省鄉村振興先進鄉鎮”目標，堅持黨建引領、人才驅動，將黨組織優勢轉化為人才優勢和發展優勢，系統謀劃做好“引育用留”文章，讓人才真正成為鄉村振興的源頭活水。下張村的巨變，正是這一戰略下人才賦能鄉村蝶變的鮮活樣本。

黨建領航，如何筑牢人才“強磁場”？龍蟠鎮黨委書記孫偉翻開全鎮人才工作台賬，上面清晰記錄了近5年來，該鎮人才振興工作的發展明細。回望2021年推進人才工作之初，該鎮便從干部隊伍建設入手，將133名常職干部全部納入動態考核，6名履職不力的村干部分別調整崗位，確保基層班子戰斗力和引才公信力。

同時，該鎮將52名致富能手、外出務工經商返鄉人員、退役軍人等優秀人才，納入村“兩委”后備人才庫，為鄉村治理注入新鮮血液。

在充分發揮黨建引領作用的基礎上，孫偉說：“鄉村振興戰略的順利推進，人才儲備是核心支撐的重要因素。構建完善的人才工作體系，需圍繞引進、培育、留住3個關鍵環節協同發力。”

針對高端人才短缺問題，該鎮緊扣糧油種植、蠶桑養殖、特色農產品加工等優勢產業，走出“校院企合作、產學研融合”引才之路，與西華大學等深度對接，成立鄉村人才專家庫，引進省、市、縣級專家3人，組建6個產業指導組和科技顧問團。

此外，該鎮還秉持“缺什麼、補什麼”原則，依托“文化興農”“科技興農”等活動，聘請16名農業、電商等領域專家，開展20余次培訓，超3000名群眾受益。採取“產業+基地+高校+協會”模式，開展農業科技、技術推廣培訓14場，582名本土人才經過培訓學習成為“土專家”“田秀才”。

“我們讓專家把實驗室搬到田間地頭，把技術送到農民手中。”龍蟠鎮黨委副書記、鎮長張勇介紹，截至目前，全鎮已簽訂5個產研合作項目，建立3個科技孵化和人才研發基地，高粱、榨菜等專業協會成為人才交流、技術推廣的重要平台。

為充分發揮鄉賢的助力作用，龍蟠鎮鼓勵村黨支部積極搭建平台，引導鄉賢參與鄉村治理、產業發展、文化建設。激勵用才方面，近年來，該鎮建立表彰獎勵機制，對8個帶動能力強的農業項目給予16萬元扶持獎勵，通報表彰產業領軍人物、致富能手、服務先進個人等44人。

下張村的蝶變，正是龍蟠鎮人才振興的生動注腳。在村黨支部引領下，鄉賢成為該村鄉村振興“主力軍”。在鄉賢倡議帶動下，該村以“端午水文化節”為核心，連續舉辦三屆龍舟賽，結合民俗活動吸引上萬名游客，不僅打響了鄉村文旅品牌，還帶動了當地的農產品銷售。鄉賢還捐資用於道路硬化、水利修繕和新建黨群活動中心等，完善基礎設施。

“當初回來創業，就是看中了鎮裡的產業基礎和對人才的重視。”下張村鄉賢張汪漁是返鄉創業代表之一，他發展特色水產養殖277畝，帶動10余戶村民增收。在他看來，龍蟠鎮設立的20萬元現代農業產業發展項目基金池，以及對規模種植戶給予的400元/畝補助，讓返鄉創業者吃下了“定心丸”。

從下張村的蝶變，到全鎮145名各類人才扎根鄉村﹔從單個產業的單點突破，到“產才融合”的全面發展，“十四五”期間，龍蟠鎮打出“黨建+人才”的組合拳，激活了鄉村發展的內生動力。

鄉村振興，關鍵在人、關鍵在干。下一步，龍蟠鎮將繼續深入推進鄉村“三聚人才工作法”，落實“一張藍圖、一個信息庫、一處宣傳欄、一次座談會、一份關愛”的“五個一”行動，讓更多人才扎根鄉村、服務鄉村，為打造區域現代農業示范區、實現鄉村全面振興提供堅實的人才支撐。（李秋泉、喬坤）

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