為深入了解和解決構建和諧勞動關系中存在的實際問題，切實提升人社領域維權服務水平，10月30日上午，瀘州市人社局在龍馬潭區、江陽區組織開展了領導干部“走流程”活動。通過實地走訪勞動人事爭議仲裁院和勞動保障監察受理窗口，現場體驗“調解仲裁+勞動保障監察”等維權事項流程，並與一線工作人員深入交流，全面掌握勞動維權服務運行情況，收集意見建議，為下一步工作優化明確方向。

圍繞此次“走流程”活動中收集到的信息，瀘州市人社局將進一步推進維權服務與就業幫扶深度融合，持續規范“勞動維權+就業幫扶”服務機制，打造便民服務閉環。通過推動仲裁、監察業務有機銜接，強化信息共享與跨部門聯動，將就業幫扶精准嵌入勞動維權全流程，為涉及權益糾紛的勞動者同步提供職業指導、崗位推薦等服務，實現維權與保障有機結合，切實增強群眾在“一站式”服務中的獲得感。

同時，全市人社系統將持續深化矛盾糾紛排查化解工作，聚焦企業用工、工資支付等重點領域，常態化開展風險排查，完善風險隱患台賬管理。加強對經濟形勢和產業結構調整影響勞動關系的分析研判，及時識別苗頭性、傾向性問題，制定針對性預案，做到早發現、早介入、早化解，筑牢勞動關系“防火牆”，從源頭上防范和減少爭議發生。

此外，瀘州市人社局將著力加強基層調解仲裁和勞動保障監察隊伍建設，通過系統培訓、人才引進和資源整合，不斷夯實人員力量，提升業務能力。針對春節前勞動爭議易發多發的情況，提前部署應對措施，優化應急響應流程，暢通維權渠道，確保勞動糾紛高效妥善處理，切實維護勞動者合法權益，促進全市勞動關系持續和諧穩定。

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