黃豐鎮萬畝柑橘園。黃豐鎮供圖

位於四川盆地西南邊緣的黃豐鎮，從1972年試種10畝夏橙起步到如今成為年產柑橘9萬余噸、產值近4億元的“柑橘之鄉”，這份豐碩的產業發展成果后面，離不開“頭雁、群雁、新雁”三支隊伍的作用發揮，鄉村人才已然成為黃豐鎮產業發展的核心引擎。

頭雁領航，振翅破局樹起標杆

團結村年長一點的村民，如今每每望見大墳山枝繁葉茂的柑橘林，總會想起那位“挖山人”——老支書李先福。

時間回溯到1976年，李先福當選為村支書。他經過再三考慮，做出了一個石破天驚的決定：開發被視為“禁地”的祖墳山——大墳山，建設集體果園，作為脫貧致富的突破口。

一夜間，連他三十余年的摯友，也成了最激烈的反對者。村民大會上，煤氣燈嗤嗤作響，台下“不干！”“滾開！”質疑連連，拖著病腿的李先福如雕像般佇立台上，“這‘貧’，會自己跑掉嗎？這‘富’，會從天上掉下來嗎？如果有報應，我挖第一鋤！讓報應沖我來，讓我李瘸子的腳更瘸，活不過四十！”言語入情入理，鏗鏘有力。

通過多番宣傳發動，堅冰開始融化，這片昔日的荒塚墳山，蝶變為年收入近二十萬元的集體“致富園”，不僅支撐村裡建起新學校、鋪通水泥路，更點燃了村民種柑熱情，帶動團結村發展出11000余畝果園，柑橘真正成為“致富金果”。

五十年薪火相傳，頭雁精神歷久彌新。現任黨委書記馬懷江，不僅是“指揮員”，更是“排頭兵”。他率先在自家150畝果園試驗新技術，組織果農現場觀摩，“用增產增收的實績說話”。“作為書記，必須帶頭蹚新路、做示范！”在他的帶動下，全村200余戶果農完成果園升級，整村效益顯著提升。

為了選好“頭雁”，黃豐鎮將“黨支部+人才+產業”有效融合。在合作社、龍頭企業等建立黨支部，形成聯動發展的“紅色矩陣”﹔實施“雙選雙培”計劃，選拔“講政治、肯干事、能帶富”的村黨組織書記，選拔種植能手進入村“兩委”班子，把能人培養成黨員，把黨員培養成帶頭人。如今，全鎮98%以上的村組干部都是柑橘種植能手、電商達人等產業帶頭人，成為引領產業發展的中堅脊梁。

群雁齊飛，筑牢產業騰飛根基

“咔嚓！”細雨浸潤著的果園中傳來清脆的修剪聲。“疏除直立枝，保留平斜枝，光照進得去，果子才甜！”技術培訓現場，專家邊示范邊講解。57名學員凝神傾聽，其中41名是曾經的脫貧戶。

種柑能手張仕剛果園年收入超40萬元，他組建了專業的修枝採果隊，活躍在田間地頭，卻依然冒雨參訓：“種了三十年柑橘，每次學習都有新收獲！”這股“充電”熱情，正是黃豐技術普及的縮影。

如何讓技術“星火”燎原萬畝橘園？“移動課堂”是關鍵載體。

通過制定《柑橘標准化生產規程》，明確技術要求和操作規范，定期邀請四川省農科院、重慶柑桔研究所的專家進行教授，大力推廣軌道運輸、“水肥一體”灌溉、“兩減一創”綠色種植、無人機噴洒等技術，黃豐柑橘在交流碰撞中向追求卓越品質邁步。每年的“柑橘慶豐收”和“果王”評選活動，也成了種“橘”人樹立品質標杆、展示創新成果的盛大舞台。

在深耕柑橘種植的同時，黃豐鎮全力攻堅產業鏈薄弱環節。通過系統培養專業操作團隊，75座智能冷庫實現採摘后6小時極速鎖鮮，最大限度保留果實風味﹔引入的光電智能分揀線，可對柑橘進行大小、重量、糖度的毫厘級精准分級。這套“冷鏈+分選”技術組合拳，大幅提升了產品標准化水平。

“過去果子好壞靠眼力，現在機器精准分級，優質優價，倒逼我們更注重科學種植。”鎮上的龍頭企業雷雷果業的負責人徐春香指著智能生產線坦言。2024年以來，10余場“移動課堂”惠及果農3000余人次，培育“土專家”“田秀才”30余名。“人無我有、人有我多、人多我優”的發展理念正推動黃豐柑橘產業全面提檔升級。

新雁歸巢，拓展業態新藍海

一股由返鄉“新農人”帶來的活力新風正如春潮般奔涌。這群如“新雁”歸巢的青年，正成為鄉村振興的核心引擎。

徐燦，區級“創業明星”，是其中的杰出代表。去年參加創業培訓后，他敏銳抓住機遇：開設快遞超市，打通了黃豐柑橘“出村進城”的物流堵點，並創辦旅游公司，開發沉浸式採摘體驗，2024年成功為家鄉引流游客超1000人次。“政策好、服務實，回來發展，既能照顧家人，又能實現創業夢想，特別好！”徐燦的肺腑之言，道出眾多返鄉青年的心聲。

袁曉慧的故事同樣精彩。這位畢業於中國人民大學、曾就職於中國頂尖公關公司的“都市白領”，2014年的一次偶然，她將自家果園的“不知火”柑橘照片分享朋友圈，竟售出近兩百箱。這份驚喜讓她洞見了電商賦能農業的廣闊前景。從朋友圈起步，袁曉慧開啟了她的“田園創業夢”。2015年，她流轉百余畝土地后又創立自有品牌“潤小橘”，創新推出5斤“輕量裝”精准匹配市場。在電商扶持政策助力下，她成功獲得四川省電商項目扶持資金。更可貴的是，她積極組建團隊，帶動一批返鄉青年共同創業，有效解決了本地閑散勞動力和部分殘疾人就業。望著雨后煥發生機的橘園，袁曉慧感慨道：“家鄉的柑橘，已從‘北漂時的慰藉’升華為‘創業路上的深深依戀’。”

徐燦、袁曉慧的成功，映射出黃豐鎮系統性“引雁歸巢”戰略的成效。通過建立並動態更新返鄉人才數據庫、定期舉辦返鄉人才座談會、茶話會、依托“柑橘慶豐收”、鄉村音樂會、運動會、才藝大賽等爆款活動，生動展示家鄉蓬勃的發展活力與無限機遇，持續點燃在外游子的回歸熱情。

從困局突破到產值近4億元，黃豐鎮的探索揭示了鄉村振興的關鍵路徑。當基層黨組織成為產業鏈上的核心樞紐，當鄉土人才在廣袤田野獲得綻放舞台，傳統農業便煥發出強勁的現代動能。種植能手的示范田、產業達人的直播間、現代化的分選線，連同萬千果農自信的笑臉，共同詮釋著這場山鄉蝶變。在這裡，黨建“引領力”、人才“創新力”、產業“支撐力”深度融合，形成了“組織筑基－人才強鏈－產業躍升”的強勁閉環，為全面推進鄉村振興戰略提供了鮮活可鑒的基層實踐范式。（李青佩）

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