“匠心檢測，勇攀高峰”！

　　“檢測筑匠心，技能創未來”!

　　“磁浮先鋒，賽驗真功”！

　　隨著一聲聲激情澎湃的賽前口號，四川鐵銳信工程檢測技術有限公司的參賽選手們已迫不及待大展身手。

　　拉開帷幕

　　7月的四川成都青白江，是“古韻、開放、綠意”，是“酷暑、汗水、比拼”，是“激情、歡樂、收獲”。近日，中鐵二十三局集團公司所屬7個子公司的30余名選手齊聚蓉城，比拼試驗檢測技能。在開幕式嘹亮的號角聲中，2025年四川省職工職業技能大賽暨中鐵二十三局集團有限公司職工技能大賽在四川建筑職業技術學院產教融合大樓拉開帷幕。

　　集體合影

　　本次大賽包含理論考試和技能實操，理論佔比30%，實操佔比70%，實操包含混凝土配合比設計及拌合物性能試驗、土的界限含水率試驗、水泥的比表面積試驗、混凝土中鋼筋保護層厚度檢測4項實操競賽，團體及個人均要完成4項內容。競賽過程包含裁判人員、場地技術負責人及助理、其他賽務技術保障人員、各參賽代表隊聯絡員，為整個競賽保駕護航。

　　群雄角逐

　　“耳熟能詳的鐵人3項是體育運動中極具挑戰力的，對我們工程試驗檢測員而言，本次競賽內容堪比試驗檢測的鐵人4項”，檢測公司參賽選手杜航賽后滿頭大汗，“因為這4項既有毫厘之爭的沉著冷靜，也有力拔山兮的洪荒力量，是時間與技術的賽跑，更是智慧和力量的較量”。

　　檢測公司參賽團隊合影

　　實操競賽科目一，混凝土配合比設計及拌合物性能試驗。本科目要求通過科學方式確定水泥、砂、石、水、外加劑等材料的比例，以保証混凝土硬化后的強度、耐久性等各項性能指標符合規定標准。其主要作用是保障工程質量達標，有效控制工程成本，確保施工具備可行性，滿足工程對耐久性的要求。

　　科目一試驗

　　“實操前我們要對規范極其熟悉，同時依靠往常經驗對現場原材料砂、石、水泥、外加劑等設計出合理配合比”，參賽選手王可龍跟大家分享經驗，“本次試驗分為坍落度140mm±10mm及200mm±10mm，我們需要長期積累經驗才能拌制出對應的坍落度，超出范圍差一點也不行”。

　　實操競賽科目二，土的界限含水率試驗。本科目要求通過試驗測定土的液限、塑限及塑性指數。其主要作用是劃分土的類別，判斷土的工程性質，指導工程施工，分析地基穩定性。

　　科目二試驗

　　“憑借多年來對土拌制的感覺，調出液限附近的土，控制在17mm左右，根據拌制的三個土，4mm以下，9mm-10mm，17mm左右畫制曲線，”參賽選手李靜跟大家分享經驗，“得出土的液塑線后，在試驗中要保証兩次平行試驗結果相近，這裡是扣分項”。

　　實操競賽科目三，水泥的比表面積試驗。本科目是通過試驗衡量水泥顆粒粗細的重要指標，顆粒越細，比表面積越大，水化速度越快。其主要作用是反映水泥的細度與活性，控制水泥的質量及性能，為混凝土配合比設計等提供指導。

　　科目三試驗

　　“這個實驗對總量把控很嚴格，需要通過計算准確稱量出標准水泥或試驗用水泥的質量，必須精確到0.001g”，參賽選手李豪秦跟大家分享經驗，“在測定試驗用水泥的比表面積需要做兩組平行試驗，兩次結果不能超過平均值的2%，在每次試驗時按壓裝料筒的力度要保持一致，涂抹凡士林的均勻程度保持一致，手不能抖，稍有偏差就會扣分”。

　　實操競賽科目四，混凝土中鋼筋保護層厚度檢測。本科目需檢測混凝土保護層厚度是否符合設計要求，以此判斷鋼筋能否長期處於穩定環境中。其主要作用是保障混凝土結構的耐久性，確保混凝土結構的承載能力，驗証施工質量等。

　　科目四試驗

　　“我在試驗前有個習慣，就是務必要把這個試驗的規范讀懂，並理解透徹，熟記於心，包括規范中小字部分，我認為這是做好試驗的基本准則，”參賽選手黨政在分享感悟時說道，“練習-總結-再練習-再總結，這些試驗需要的不僅僅是仔細，還包括多年試驗積累的技巧和靈感，如土的含水率、比表面積，在不斷練習后，讓規范不斷從大腦刻在我們的肌肉記憶裡，量變總會引起質變”。

　　收獲喜悅

　　“賽場一分鐘，賽下十年功，精准科學的檢測是選手們背后日復一日的付出與沉澱”，帶隊老師王輝燕指著旁邊參賽選手濕透的衣服說道，“這種勇攀高峰昂揚拼搏的模樣最可愛，這才是青年人才積極向上的最佳表現”。

　　賽場上選手們創新突破、實干篤行，進一步激發苦練技術本領、強化專業能力、勇於創新突破，做到精益求精，真正賽出了風格，賽出了水平。經過6天的賽前集訓和3天的技能競賽，四川鐵銳信工程檢測技術有限公司的選手們在這次群雄角逐中脫穎而出，取得綜合成績個人一等獎、團體優勝二等獎。

　　綜合個人一等獎（左四）

　　團體優勝二等獎（右一）

　　這次競賽進一步弘揚了勞模精神、勞動精神和工匠精神，凸顯了“技能成才、技能強企、技能報國”，發揮了職業技能競賽在促進企業技能人才培養、推動職業技能培訓中的重要作用，加快了四川鐵銳信工程檢測技術有限公司高素質技能人才的培養選拔，引領帶動一線技術崗位技能水平的整體提升，為企業高質量可持續發展提供堅強有力的技能人才保障。（陳海龍）

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