●優秀青年人才是指在四川從事專業技術工作，年齡在40周歲（女性放寬至42周歲）以下，其工作業績、能力、水平和貢獻表現突出的在職在崗專業技術人才●聚焦產業發展，結合四川省15條重點產業鏈發展需求，重點將“數字領航”“專精特新”“貢嘎培優”等企業的技術負責人納入申報范圍，大力支持重點產業企業和各類民營企業專業技術人才隊伍的建設

　　記者從四川省人力資源社會保障廳獲悉，《四川省優秀青年人才高級職稱評審綠色通道管理辦法》（下稱“管理辦法”）已於7月1日正式實施，明確符合“管理辦法”申報選項條件之一的優秀青年人才，可不受學歷、資歷、職稱層級限制，按程序申報評審相應系列（專業）高級職稱（另有規定的除外）。

　　省人力資源社會保障廳相關負責人介紹，“管理辦法”中的優秀青年人才指在四川從事專業技術工作，年齡在40周歲（女性放寬至42周歲）以下，其工作業績、能力、水平和貢獻表現突出的在職在崗專業技術人才。

　　優秀青年人才高級職稱評審突出品德、能力和業績導向，注重業內和社會認可。優秀青年人才通過綠色通道申報評審高級職稱，實行職稱申報誠信承諾制度，除須滿足“管理辦法”規定的條件外，還須達到相關系列（專業）高級職稱評審的能力、業績，申報業績須為任現職以來取得。申報具有從業准入要求的高級職稱，須先取得相應的准入資格﹔申報具有“考評結合”要求的高級職稱，須按要求取得相應考試合格成績並在有效期內﹔申報有基本工作量要求的高級職稱，須符合相應申報評審條件要求﹔衛生系列高級職稱須按職稱層級逐級申報，任職年限不作硬性要求。實行“以考代評”的職稱系列不納入“管理辦法”申報范圍。

　　符合條件的優秀青年人才通過四川省職稱評審信息系統填寫申報表，並提供相關申報材料，向所在工作單位提交申請。工作單位同意並對申報人員資格條件和申報材料審核合格后，在單位進行不少於5個工作日的公示。公示無異議的，由所在單位出具推薦意見后逐級提交。自由職業者申報職稱評審，檔案存放在人力資源服務機構的，可由人力資源服務機構履行初審、公示、推薦等程序﹔檔案未委托存放的，在納稅或社保參保地申報，由縣（市、區）行業主管部門或指定的單位履行初審、公示、推薦等程序。

　　2021年11月，省人力資源社會保障廳制定出台《四川省優秀青年人才高級職稱評審綠色通道管理辦法（暫行）》（下稱“暫行辦法”）。“暫行辦法”試行期間，四川共組織開展4批次優秀青年人才高級職稱申報評審，522人取得高級職稱。去年，“暫行辦法”試行到期。與“暫行辦法”相比，“管理辦法”拓寬了申報范圍，在保留原6條申報選項條件的基礎上，將申報選項條件增加至28條。聚焦產業發展，結合四川省15條重點產業鏈發展需求，重點將“數字領航”“專精特新”“貢嘎培優”等企業的技術負責人納入申報范圍，大力支持重點產業企業和各類民營企業專業技術人才隊伍的建設。（四川日報全媒體記者 劉春華）

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