廣元昭化:政企協作送崗上門 現場面試打通就業服務 “最后一公裡”

6月20日,廣元市昭化區在衛子鎮組織開展了“現場面試進基層”專場招聘活動。活動以“送崗上門”的模式,成功打通了用工服務的“最后一公裡”,有力推動了企業用工需求與勞動力就業意願的精准對接,為區域經濟發展與民生福祉提升注入了強勁動力。
活動當日,招聘現場人頭攢動。四川魯麗木業有限公司一次性推出普工、技術人員、倉管員、檢尺員等多個領域的崗位,崗位總數逾1000個。這些崗位不僅類型豐富多樣,在薪資待遇、職業發展等方面也極具吸引力,為鎮村廣大求職者提供了廣闊的選擇空間。
活動現場,工作人員耐心地為每一位前來咨詢的求職者詳細介紹企業的情況。從企業的發展歷程、生產規模,到當前的經營狀況以及未來的戰略規劃,均進行了耐心細致的講解。針對求職者最為關心的崗位要求、薪資福利以及職業發展路徑等問題,工作人員更是給予了全面且深入的解答。“我們企業為員工構建了完善的培訓體系與暢通的晉升通道,只要大家肯拼搏、肯奮斗,在魯麗木業必定能夠實現自己的職業理想。”工作人員向求職者介紹。
與此同時,現場工作人員迅速開展簡歷篩選與面試工作,眾多求職者在經過面對面的深入交流與面試后,當場便與企業達成了就業意向。
“這實在是太便利了!不用專門跑到城裡,在自家門口就能參加大企業的面試,還節省了不少路費和時間。我一直渴望找到一份穩定的工作,這次終於得償所願了!”剛通過面試的求職者馮小龍難掩激動之情,分享著自己的切身感受。
企業現場招聘負責人同樣收獲滿滿,感慨道:“通過這種現場招聘的方式,我們能夠直接與求職者溝通交流,更精准地了解他們的技能水平和實際需求,極大地提高了招聘效率,有效緩解了企業的用工缺口。”
此次“現場面試進基層”專項招聘活動,是昭化區“穩就業、保用工”系列有力舉措中的重要一環。長期以來,昭化區始終將就業工作置於保障民生、推動經濟發展的關鍵位置,積極探索創新服務模式,持續優化就業創業環境。此次與四川魯麗木業有限公司的深度合作,既切實解決了企業的用工難題,又為鎮村勞動力提供了優質的就業機遇,實現了企業與求職者的“雙贏”局面。
據悉,此次活動僅是一個良好開端。下一步,昭化區相關部門將持續密切跟蹤企業用工動態,全方位、多渠道搭建供需對接平台。在招聘方式上,堅持“線上+線下”相結合,充分發揮互聯網平台的便捷優勢,廣泛發布海量招聘信息,同時持續開展各類線下招聘活動,進一步擴大就業信息覆蓋面﹔在勞務協作方面,積極開展跨區域勞務合作,拓寬勞動力引進渠道,為企業引入更多優質人力資源﹔在技能提升上,大力開展職業技能培訓,緊密依據企業需求和市場導向,有針對性地對勞動者進行技能培訓,切實提高勞動者的就業競爭力,為重點企業發展和勞動者就業提供更為堅實有力的保障。
此次政企協作送崗上門活動,不僅是解決當前就業和用工問題的務實之舉,更是昭化區積極探索就業服務新模式、推動區域經濟高質量發展的生動實踐。相信在政府與企業的攜手努力下,昭化區將在“穩就業、保用工”的道路上不斷邁出堅實步伐,為更多企業和勞動者搭建起通往成功的橋梁。(楊黎明)
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