6月20日，廣元市昭化區在衛子鎮組織開展了“現場面試進基層”專場招聘活動。活動以“送崗上門”的模式，成功打通了用工服務的“最后一公裡”，有力推動了企業用工需求與勞動力就業意願的精准對接，為區域經濟發展與民生福祉提升注入了強勁動力。

活動當日，招聘現場人頭攢動。四川魯麗木業有限公司一次性推出普工、技術人員、倉管員、檢尺員等多個領域的崗位，崗位總數逾1000個。這些崗位不僅類型豐富多樣，在薪資待遇、職業發展等方面也極具吸引力，為鎮村廣大求職者提供了廣闊的選擇空間。

活動現場，工作人員耐心地為每一位前來咨詢的求職者詳細介紹企業的情況。從企業的發展歷程、生產規模，到當前的經營狀況以及未來的戰略規劃，均進行了耐心細致的講解。針對求職者最為關心的崗位要求、薪資福利以及職業發展路徑等問題，工作人員更是給予了全面且深入的解答。“我們企業為員工構建了完善的培訓體系與暢通的晉升通道，只要大家肯拼搏、肯奮斗，在魯麗木業必定能夠實現自己的職業理想。”工作人員向求職者介紹。

與此同時，現場工作人員迅速開展簡歷篩選與面試工作，眾多求職者在經過面對面的深入交流與面試后，當場便與企業達成了就業意向。

“這實在是太便利了！不用專門跑到城裡，在自家門口就能參加大企業的面試，還節省了不少路費和時間。我一直渴望找到一份穩定的工作，這次終於得償所願了！”剛通過面試的求職者馮小龍難掩激動之情，分享著自己的切身感受。

企業現場招聘負責人同樣收獲滿滿，感慨道：“通過這種現場招聘的方式，我們能夠直接與求職者溝通交流，更精准地了解他們的技能水平和實際需求，極大地提高了招聘效率，有效緩解了企業的用工缺口。”

此次“現場面試進基層”專項招聘活動，是昭化區“穩就業、保用工”系列有力舉措中的重要一環。長期以來，昭化區始終將就業工作置於保障民生、推動經濟發展的關鍵位置，積極探索創新服務模式，持續優化就業創業環境。此次與四川魯麗木業有限公司的深度合作，既切實解決了企業的用工難題，又為鎮村勞動力提供了優質的就業機遇，實現了企業與求職者的“雙贏”局面。

據悉，此次活動僅是一個良好開端。下一步，昭化區相關部門將持續密切跟蹤企業用工動態，全方位、多渠道搭建供需對接平台。在招聘方式上，堅持“線上+線下”相結合，充分發揮互聯網平台的便捷優勢，廣泛發布海量招聘信息，同時持續開展各類線下招聘活動，進一步擴大就業信息覆蓋面﹔在勞務協作方面，積極開展跨區域勞務合作，拓寬勞動力引進渠道，為企業引入更多優質人力資源﹔在技能提升上，大力開展職業技能培訓，緊密依據企業需求和市場導向，有針對性地對勞動者進行技能培訓，切實提高勞動者的就業競爭力，為重點企業發展和勞動者就業提供更為堅實有力的保障。

此次政企協作送崗上門活動，不僅是解決當前就業和用工問題的務實之舉，更是昭化區積極探索就業服務新模式、推動區域經濟高質量發展的生動實踐。相信在政府與企業的攜手努力下，昭化區將在“穩就業、保用工”的道路上不斷邁出堅實步伐，為更多企業和勞動者搭建起通往成功的橋梁。（楊黎明）

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