近日，四川省人社廳制定了《四川省博士后招引、在站及出站管理與服務辦法》（以下簡稱《辦法》），進一步優化博士后工作招收、在站和出站管理機制，提升博士后培養質量和創新能力。

　　據悉，《辦法》共計5章33條內容，涵蓋博士后招引、在站、出站管理服務等各環節，自2025年7月1日起施行，有效期5年。針對博士后的招收與引進，《辦法》明確博士后科研流動站、博士后科研工作站、博士后創新實踐基地招收方式，規定博士后申請進站的基本條件、進站流程、導師配備和三類人員招收要求，以及設站單位、博士后相關權利義務，提出經核准具備獨立招收資格的博士后科研流動站，可自主招收博士后，設站單位原則上不得招收在職人員從事博士后研究。

　　此外，《辦法》還規定10種退站情形，明確博士后出站基本流程、出站考核內容和程序，明確出站博士后就業、職稱評審、落戶等服務保障。（成都日報錦觀新聞記者 劉飛）

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