在深化構建和諧勞動關系綜合配套改革的進程中，自貢市富順縣積極探索大膽實踐，走出了一條具有地方特色的和諧勞動關系之路，為縣域經濟社會高質量發展筑牢堅實基礎。

紅色引擎：黨組織成為“貼心人”

該縣堅持把黨組織建到企業、行業和基層，讓黨旗在勞動關系一線高高飄揚。目前，全縣263個企業黨組織像一顆顆“定心丸”，非公規上企業覆蓋率達92.86%。針對網約配送員、快遞員等新就業群體，專門成立9個行業黨組織，讓3000多名靈活就業人員有了“主心骨”。

多元共治：小矛盾不出廠區

為了把勞動糾紛化解在萌芽狀態，該縣織密了一張“調解網”，全縣20個鄉鎮（街道）均設立規范化調解委員會，打造“豆花幫幫團”“清雲調解工作室”等接地氣的調解品牌，調解成功率達99%。同時，建立健全“一書兩函”監督機制、企業勞動關系風險評估機制，企業用工管理更加規范、勞動合同更加公平、勞動者更加安心。

服務升級：便民惠民零距離

該縣不斷創新服務方式，讓企業和群眾辦事更便捷。去年年底，代寺鎮人社公共服務驛站挂牌運行，設立“零工服務”“川渝通辦”等特色窗口，打造“15分鐘便民服務圈”。園區企業遇到融資、用工等問題，富順產業園區創新發展聯盟主動上門服務，協調解決難題130多個。晨光經開區設立法務中心，公檢法等部門聯合辦公，為企業提供法律支持。此外，共享職工之家的圖書室、健身房和定期舉辦的技能培訓、文體活動，也讓勞動者的生活更加豐富多彩。

權益保障：讓勞動更有尊嚴

該縣始終把保障勞動者權益放在重要位置，通過“安薪行動”嚴查欠薪問題，推動中小企業賬款清理，讓勞動者“勞有所得”。在全市率先對鄉鎮（街道）調解組織法律文書進行統一規范，勞動爭議調解效率不斷提升，爭議調解成功率超70%，為勞動者追回權益損失800余萬元。

下一步，富順縣將繼續以黨建為紐帶，推動更多惠企利民政策落地，優化就業指導、維權服務，從源頭減少勞動糾紛，努力構建“企業有發展、職工有保障、社會有溫度”的和諧勞動關系新局面。（賀美、許鵬）

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