樂山市委黨校緊密結合黨校實際，多措並舉提升教師教研咨水平，奮力推動黨校事業高質量發展。

著力培育一流師資。加大人才引進力度，引進專業技術人才26人，充實教研力量，碩士以上學歷佔教職工人數的51.3%。實施學習提能、師資互帶、崗位練兵“三大”行動，開展試講、說課、講課比賽50余場次，參加提能培訓281人次，到重要部門挂職鍛煉等19人次，輪崗交流36人次，人才數量和結構實現了新突破。關心關愛人才，落實“老帶新”結對幫帶隊伍16支，建立校委班子成員聯系專家人才、青年教師制度，幫助解決工作和生活困難6個。調整崗位設置，將專業技術崗位高中初比例由4:4:2調整為4:6，進一步暢通專業技術人員晉升渠道。目前，我校現有正高3人、副高10人、中級6人、初級12人，獲嘉州社科菁英榮譽稱號9人，入選省市專家人才庫35人次。

著力打造一流課程。打造涵蓋紅色教育資源、鄉村振興典型、文旅融合實踐等特色教學線路12條、特色現場教學點17個，開發精品課程20門，入選全省干部教育培訓“好教材、好課程、好案例”各1項。縱深推進教學改革，創新教學方式，大力推行研討式、模擬式、案例式、觀摩式、體驗式、啟發式等互動式教學，推動教學“活起來”“實起來”。年均辦班119期次，培訓1.2萬余人次，完成計劃數的410.3%，獲全省黨校（行政學院）系統第四屆、第五屆教學管理優秀獎，全省社會主義學院教師第二屆教學競賽組織獎。

著力產出一流成果。大力推進“教研咨”一體化發展，立足當好市委“思想庫”“智囊團”，實施“新型智庫建設工程”，組建創新團隊10個，圍繞省市大局要事和改革難事開展決策研究、發出黨校聲音，持續激發智庫活力、塑造智庫品牌、創新服務功能。課題年均立項同比增長21.5%，年均結項課題100余項，咨政成果獲市廳級領導肯定性簽批76次，3名青年教師參與撰寫的咨政報告獲省委主要領導肯定性批示。公開發表理論文章203篇，出版校本級教材3本，獲全省黨校（行政學院）系統第十三屆科研和咨政工作先進單位、第十四屆科研工作組織獎、決策咨詢工作組織獎。（劉亞運）

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