近年來，西南醫科大學積極響高校畢業生到基層就業號召，通過健全資助保障體系，加強資助政策宣傳，強化校-地-企-家聯動，創新職業體驗資助方式等措施，多措並舉促進學生赴基層就業，投身於艱苦邊遠地區、革命老區、少數民族地區和邊疆地區經濟發展。“到西部去，到基層去，到祖國最需要的地方去！”成為校園文化新風尚。

健全資助保障體系，推進多元基層項目

學校統籌基層就業、學費獎補、補助補貼工作，嚴格落實基層就業學費獎補、定向生生活補助、求職創業補貼等政策，安排工作經費向基層項目傾斜。學校設立有“生涯與就業指導”教研室、並針對畢業生開展基層就業專題指導。此外，學校深入推進“三支一扶”、大學生志願服務西部計劃、農村訂單定向醫學生免費培養、少數民族預科、“三下鄉”社會實踐、基層醫院實習、職業體驗活動等基層項目，鼓勵學生到基層一線鍛煉成長，近3年共有2600余名學生赴縣級及以下基層單位就業。

加強資助政策宣傳，發揮榜樣引領作用

學校多渠道全方位開展政策宣傳，動員學生響應黨和祖國的號召。通過隨錄取通知書寄送基層就業獎補政策宣傳單，在年級大會、班會上細致解讀基層就業政策，開展易班平台線上線下資助政策宣傳周活動，走進社區向家長和高三學子面對面宣講資助政策等形式，加強政策宣傳力度。學校還積極開展基層就業榜樣評比，推選出全國最美基層高校畢業生沈富瓊，全國高校畢業生基層就業卓越獎吳悠等基層就業榜樣，在畢業生就業擇業過程中持續發揮榜樣引領作用。

強化校-地-企-家聯動，凝聚資助育人合力

學校通過校地聯動、校企聯動、校家聯動，不斷凝聚資助育人合力。學校近3年劃撥專項經費20余萬元用於資助“三下鄉”社會實踐團隊130余支，培養學生基層就業觀，共吸引2300余名畢業生留瀘就業。每年，學校還會邀請優質基層單位來校招聘，舉辦近百場招聘活動，共計超600家基層單位來學習選才用人。學校暢通校家聯動渠道，通過家訪、“一封信”等方式，幫助學生和家長了解就業形勢，形成基層就業共識。

創新職業體驗資助方式，培育新型就業形態

西南醫科大學創新開展“職業體驗”項目，轉變學生就業觀念，2024年支出10萬元共計資助108名學生前往基層單位體驗，今年將設立20萬元專項資金。首創的“管培醫生”項目，為畢業生和優秀縣級醫院之間搭建起“雙向奔赴”橋梁。（趙軍祥、苟靜）

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