記者從清華大學近日召開的思想政治理論課教師座談會上獲悉，清華大學專門制定了《清華大學思想政治理論課教師聘任管理辦法》（以下簡稱《管理辦法》），進一步落實中央文件關於職稱評審“單列指標、單設標准、單獨評審”的要求，並在聘任標准中更加重視教學和教學研究。

　　“唯有完善機制體制，才能更好激發思政課教師隊伍的潛力。”清華大學馬克思主義學院院長朱安東介紹，為更好落實中央對思政課教師隊伍的要求，落實“教書育人”是教師的第一學術責任，扭轉“重科研、輕教學”的評價導向，學校進一步推動馬克思主義學院的人事制度改革，專門制定《管理辦法》。

　　在思政課教師長聘職務的聘任標准上，《管理辦法》提出長聘副教授的4個標准：第一，教育教學層面，熱愛教育事業，具有高水平教學素養﹔思政課教學效果優秀，在教學與科研結合方面取得重要成績，在教學理念和方法上有重要創新﹔第二，學術影響力層面，學術貢獻和學術影響力名列前茅﹔研究工作得到國內外同行和權威機構的較高認可，學術成果可以服務國家或地方公共政策實踐，並具有較高的社會影響力﹔第三，公共服務層面，積極參加學校學院各項服務工作，並在服務工作中表現出熱誠和能力，取得良好效果﹔第四，代表性成就和創新能力層面，展現優秀的教學水平，或展現顯著的學術影響力，或得到權威機構的較高認可，或得到國家層面的較高認可。

　　根據《管理辦法》，清華大學還成立思政課教師專業技術職務評審委員會，選優配齊高水平教師隊伍，統籌用好各方面師資力量，健全思政課教師隊伍管理評價體系。委員會人數一般不少於11人，由職務委員和非職務委員組成，其職責是審議思政課教師長聘職務評審標准，評議認定思政課教師長聘職務推薦人選學術水平和專業能力，指導馬克思主義學院長聘教授委員會工作，研究討論思政課教師長聘職務評審工作其他重要事項。（中青報·中青網記者 楊潔）

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