3月11日，自貢市沿灘區召開全區人力資源和社會保障工作會議。會議深入貫徹區委第十三屆八次全會和省市人力資源社會保障工作會議精神，總結2024年全區人力資源和社會保障工作，分析研判形勢，安排部署2025年重點任務。

會上表揚了2024年度人社系統優質服務窗口、業務標兵和優秀黨員，通報了漸進式延遲法定退休年齡改革相關情況，永安鎮、區教育體育局分別就就業創業工作、事業人員管理工作作交流發言。

會議指出，2024年全區人社系統擔當作為、突破求新，圓滿完成各項目標任務，推動人社事業穩步實現高質量發展。城鎮新增就業人數3738人，超市下目標任務33.5%，位居全市各區縣第一，城鎮居民人均可支配收入增長5.2%，高於全市平均水平，位列區縣第二。

會議強調，2025年，全區人社系統要圍繞區委、區政府中心工作，筑牢“盤灘過坳、善作善成”的沿灘新時代精神內核，堅持“惠民生、助發展、防風險、強黨建”總體思路，為奮力建成“成渝地區中部崛起先行區”貢獻人社力量。一是要促進高質量充分就業。著力構建“大就業”工作格局，各鎮街、各相關部門自覺扛牢穩就業重大政治責任，完善支持就業創業的政策體系，開發崗位挖潛擴容。推行“校企合作”“產訓融合”，精准引育壯大化工專業人才隊伍。做好高校畢業生等重點群體就業幫扶。二是要筑牢社會保障底線。深入推進社會保險參保擴面提質，力爭2025年基本養老保險參保22.23萬人、新增參保人數2000人以上。堅持按“自願、彈性”原則執行好漸進式延遲法定退休年齡改革政策。抓好社保領域審計問題整改，維護群眾根本利益。三是要持續推進欠薪治理。要進一步壓實監管責任、屬地責任，落實保障農民工工資支付常態長效管理周告知、月巡檢、季排查和年評比“四項制度”。從嚴查處欠薪線索，用好拖欠農民工工資企業的黑名單，以治欠合力堅守根治欠薪高壓態勢。四是要做好高質量城鎮居民收支調查統計工作。堅持固定資產投資、社銷零等關鍵指標“按月調度、按季分析、半年總結”，持續推廣“黨建引領+沿義倉”記賬法，詳細摸排走訪入戶，加強對上匯報爭取，推動“城居收入”排位、增速雙提升。

來源：沿灘融媒 龔靜

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