區屬國企組織召開黨建暨黨風廉政建設工作會議。受訪部門供圖

近年來，眉山市彭山區為充分發揮區屬國企在推進高質量發展中的示范引領作用，緊密圍繞區屬國企黨的建設核心，堅持黨建引領，融合市場運營，著力培育主業，有力推動了區屬國企的高質量發展。

強化政治保証，增強黨組織領導力。緊緊抓住黨建責任制“牛鼻子”，堅持把黨的領導融入公司治理各環節，加強把黨的建設貫穿到國企改革發展全過程。持續推進國企“黨建入章”、黨委書記和董事長“一肩挑”等具體工作要求，堅持落實“第一議題”制度，修訂黨委會、董事會、總經理會議事規則，完善黨委前置研究機制，制定重大事項決策權責清單，2024年，核准備案國企投融資等重大事項171件。進一步推動國有企業黨建責任和經營責任相街接、黨建工作與生產經營深度融合。出台了國有企業改革深化提升行動實施方案，涵蓋10個方面61條具體舉措，聚焦改革重點難點，縱深推進國有企業改革深化提升行動。推動區屬國企高效完成“彭山區農副產品冷鏈倉儲配送基地項目”建設，積極參與“產業發展引導基金”對中創新航項目的投資，並牽頭實施市政道路改造、供排水管網升級以及老舊小區改造等公共民生設施項目工程。

強化思想武裝，增強黨組織引領力。牢固樹立國資國企系統黨員干部“四個意識”。實施“三級聯學”機制，借助區委理論學習中心組（擴大）學習會、領導干部讀書班等平台，將區屬國企主要負責人及班子成員全面納入學習體系。通過干部業務能力提升班、“興眉優培彭山計劃”等，重點培養區屬國企中的優秀年輕干部﹔通過黨員教育兜底培訓班，實現區屬國企黨員培訓全覆蓋。構建多層次學習教育平台，通過參與“三會一課”、主題黨日、網絡學習和知識競賽等，強化思想認識，端正工作作風。同時，深入開展黨紀學習教育活動，全面學習並貫徹新修訂的紀律處分條例，針對國企內部廉政風險點，加大對年輕干部、新提任干部的紀法教育培訓力度，進一步筑牢國企黨員干部拒腐防變的思想防線。2024年，國企系統舉辦各類培訓班次10余個，覆蓋黨員干部300余人次。

強化隊伍鍛造，增強黨組織戰斗力。健全國有企業領導人員監督管理辦法，全面施行員工工資總額管理辦法，健全並優化干部選拔與招聘制度，持續推進經理層的任期制和契約化管理改革，積極推行國有企業管理人員競爭上崗機制，同時完善企業內部人才流動機制，進一步優化人才招聘流程，引導企業全面開展績效考核工作，並強化考核結果在薪酬調整、職位晉升、人員退出等方面的剛性應用，同時積極推行末位淘汰和不勝任崗位退出機制。完成國企黨組織架構優化調整，成立興彭城投黨委、彭國投黨委，新設立區屬國企黨支部11個，選優配強各級黨組織班子，實現黨的組織和工作全覆蓋。2024年，區屬國企營業收入同比增長37%，彭國投取得“AA+”信用評級，實現區屬國企“AA+”信用評級零的突破。（肖瑤）

分享讓更多人看到