2024年以來，成都市青白江區煙草專賣局（分公司）著力打造創新型企業，營造“處處創新、人人創新”良好氛圍，持續提升高質量發展成色。

凝聚“事事創新”合力

立足“小而精、小而新、小而優”發展定位，緊盯“可應用、可持續、可落地”創新方向，成都市青白江區煙草專賣局（分公司）建立起一套行之有效的創新機制。

加強頂層設計，建立“項目制+積分制”機制，制定創新項目實施、小組建設方案，打出組織發力、人才引領、項目推進“組合拳”，努力破除“不想、不敢、不會”創新的思想屏障。

樹立局部“微創新”、全局“重創新”理念，聚焦數字思維、新興技術、青年人才等方面強化賦能，形成統籌兼顧、重點突出、全局聯動的創新發展思路﹔突出前沿研究、應用試驗、項目儲備，深挖業務、管理、技術等方面創新需求，不斷形成可攻關、可突破的創新項目，由項目組領題攻關並推廣運用。

聚焦執法普法便捷化，開發“碼上辦”小程序，集合案件預約、法治宣傳、辦証指南、政務公開等場景應用，實現“數據多跑路、群眾少跑腿”﹔聚焦客戶服務精准化，創新適老化服務新模式，開展老年客戶服務診斷、分析梳理，推送精准經營指導服務包，把關懷送到老年客戶心坎﹔聚焦安全管理高效化，推進“安全二維碼”智慧管控，明確全員履職清單，落實崗位責任，將安全信息要素“盡收碼中”，使安全管理巡查“躍然指尖”……

激發“人人創新”活力

“不是每個人都能成為發明家，但人人都可以是創新者。”成都市青白江區煙草專賣局（分公司）主要負責人強調。

基於這一認識，成都市青白江區煙草專賣局“縣級市場涉煙物流寄遞企業高效監管模式”項目組積極“走出去”，赴中國煙草總公司職工進修學院參加課題研究及評審，按期完成項目驗收，成功開發出面向行業的專賣領域教培課件，在中國煙草網絡學院上線，提供了涉煙物流寄遞監管“青白江實踐”。

成都市青白江區煙草專賣局（分公司）跨條線創新項目組努力“沉下去”，在服務客戶一線深入調研，形成適老化服務新舉措﹔在市場監管一線深入走訪，探索拆零售賣監管新方法﹔在安全管理一線深入思考，打造SFIS智慧安全管理新模式……

種子生長需要土壤的孕育。從試點先行到成果顯現，離不開企業對創新人才的培養和激勵。該局（分公司）厚積人才優勢、涵養奮進文化，搭好平台，建立各序列崗位素質清單，引導優秀人才增強本領、發揮才干﹔建好擂台，實施“雙線七步”項目制考核，讓優秀人才同台“賽馬”、脫穎而出﹔供好舞台，將考核評價與選樹典型相結合，打造人才的“磁場”、創新的“熱土”，鍛造特色鮮明、要素集聚、活力迸發的創新型人才隊伍。

“創新是一場沒有終點的長跑，比的是速度，拼的是耐力，需要久久為功。我們將進一步開闊視野、更新理念，精准對接業務需求，進一步推進企業創新發展。”成都市青白江區煙草專賣局（分公司）主要負責人如是說。

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