“人才聯盟作用大，不僅積極發展項目指導產業，有的成員還毛遂自薦參與村社區工作，簡直成了后備干部的蓄水池。”春節前夕，南充閬中市農村隨處可以聽到大伙對人才聯盟的稱贊。

為了緩解鄉村振興人才匱乏難題，南充市成立了市縣鄉三級人才聯盟，使人才服務直達田間地頭。“人才聯盟為種養大戶排憂解難，促進產業發展起到了重大作用。”作為重要糧油生產片區的閬中市柏埡鎮，切實感受到人才聯盟帶來的好處，遂因地制宜將部分優秀成員納入村社區后備干部隊伍行列，為基層組織著力儲備管理人才。

據了解，人才聯盟涉及農業、文旅、醫衛等多個部門，既有各行各業的專業人才，也有本地的“土專家”“田秀才”，堪稱標准的“土洋結合”。閬中市緊盯復轉軍人、青年大學生、產業人才三類群體，源源不斷吸引優秀人才進入村兩委后備干部行列。

“村社區干部待遇低難以留住人才，吸引有合適項目、穩定收入、優質產業的人才正好可以解決這個難題。”柏埡鎮黨委書記牟天斌直言，人才聯盟成員往往有見識、懂技術、素質高，有助於提升村社區后備干部整體素質。

2024年，柏埡鎮虎溪村有5位村民進入人才聯盟，其中3人成為后備干部，年齡均在40歲以下。“搞工程的杜偉可以為村裡的基礎設施建設把關，在台資企業干過多年的方輝善於溝通協調，本科學歷的羅嘉今年才36歲，正是干事創業好年華。”該村黨支部書記繆永攀不住口夸獎，多虧有了人才聯盟，要不上哪兒找這些優秀的年輕人？

隨著開廠的蒲良帥、經商的轉業軍人許彥等一批鄉土人才陸續成為社區后備干部，過去為人才匱乏頭疼的柏埡社區黨委書記劉中平喜上眉梢：人才聯盟不但解決了產業發展的諸多問題，還成了培養村干部的“實踐基地”。

“結合全市組建鄉村振興人才發展聯盟的契機，我們積極推動專業人才智力向農產種植、園區建設一線集聚，先后招引18名優秀返鄉農民工、在外本地籍企業家回鄉創業，培育出31家種植大戶和8家龍頭業主，孵化出17家專業合作社。”天宮鎮黨委書記蒲波感慨，鄉村振興最需要的就是各類人才，隻有越來越多的優秀人才返鄉建設，廣闊的田野才有希望。

2023年以來，閬中市充分發揮人才作為“第一資源”的作用，依托鄉村振興人才發展聯盟，通過開展“智庫領航行動”，面向社會發布人才“招賢令”，吸引83名大專以上人士返鄉創業，邀請市級以上人才聯盟專家、校地合作教授實地開展技術指導、業務培訓，累計培訓各類鄉土人才2500余人次，解決農業技術難題110余個。目前，全市涉農的27個鄉鎮（街道）均組建了種植養殖、電商、能工巧匠等領域鄉土人才聯盟41個，其中已有66名人才進入村社區后備干部，進一步增強了鄉村產業振興內生動力和發展后勁。

“全面推進鄉村振興是一場持久戰，外力支持終究要轉化為內在動能，才能形成持久的驅動力。”閬中市委組織部相關人士認為，人才聯盟堅持引育並重，為培養鍛造扎根本地、永遠不走的人才隊伍創造了良好土壤。（張翔、何一民）

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