●“三份清單”中，第一份包括縣（區）落實中、省、市重大決策部署工作情況，第二份涉及縣（區）重大規劃、重大項目工作推進情況，第三份涵蓋高質量發展有關監測數據

　　●“三份清單”精選了全社會用電量和工業用電量、高新技術企業數量、統稅比、防范化解地方債務風險等17頂具體指標，均由市級部門統一提供，以確保真實性和公平性，並將高質量發展要求貫穿其中

　　11月5日9時，宜賓市委5樓一間會議室裡，宜賓市翠屏區、筠連縣、珙縣3個縣（區）離任和接任主要負責人在此交接工作。3位履新的縣（區）委書記簽署《交接書》，離任同志介紹任期內履職情況並對交接事項作說明。這是宜賓在全省率先探索完善領導班子主要負責人變動交接制度。

　　記者注意到，《交接書》雖然隻有薄薄幾頁，但囊括了主要負責人變動需重點交接的相關事項，主要體現為“三份清單”——第一份包括縣（區）落實中、省、市重大決策部署工作情況，第二份涉及縣（區）重大規劃、重大項目工作推進情況，第三份涵蓋高質量發展有關監測數據。

　　“三份清單”內容廣泛、指標精准，精選了全社會用電量和工業用電量、高新技術企業數量、統稅比、防范化解地方債務風險等17項具體指標。這些數據均由市級部門統一提供，以確保真實性和公平性，並將高質量發展要求貫穿其中。通過交接制度，宜賓對全口徑地方債務進行監管，把統計數據質量作為一個交接事項，在夯實全市數據的基礎之上，大幅提升各縣（區）數據質量，讓接任者清清楚楚，樹立真實發展導向，杜絕數據注水摻假。

　　接過《交接書》，履新的筠連縣委書記謝曉丹深感責任重大。“17項指標組成了更加科學、量化和精准的刻度尺，讓繼任者清晰了解縣域家底。”他表示，這既是對前任書記推動縣域發展的綜合評估，也是對接任書記跑好接力賽的有力鞭策。

　　《中共中央關於進一步全面深化改革、推進中國式現代化的決定》提出，完善和落實領導干部任期制，健全領導班子主要負責人變動交接制度。宜賓推行的“三份清單”交接，正是落實這一要求的基層探索。

　　“這是貫徹‘一張藍圖繪到底’、堅決防止‘新官不理舊賬’和堅決禁止搞‘擊鼓傳花’的具體要求。”宜賓市委相關負責人表示，讓離任書記把任期既定的、未了的決策部署當著組織的面移交給接任者，變成接任者的“分內事”，確保縣（區）法定的發展規劃、重大政策、重大事務不因領導干部的個人職務改變而改變、不因領導干部的個人喜好變化而變化。

　　“清單”讓“一把手”明確了方向。10月18日，珙縣余箐化工園區正式獲批四川省第四批化工園區。“我將盡快促進投資超百億元的四川麗豪半導體項目建設，有效推動宜賓晶硅光伏產業進一步延鏈、補鏈、強鏈。”交接現場，接任珙縣縣委書記的沙之杰表示。

　　“清單”讓企業家吃了定心丸。孫先倫創辦的制衣公司在興文縣招募本地員工120人。此前，他曾擔心領導干部變動可能帶來惠企支持政策的變化，如今聽說縣（區）黨委主要負責人離任交接，更堅定了自己做大做強企業的信心。

　　接下來，宜賓將及時了解和掌握交接落實情況，做好交接“后半篇文章”，確保責任不缺位、工作不斷檔、發展不停歇，推動縣域經濟實現更大突破。（四川日報全媒體記者 劉川）

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