近日，貢井區人民法院自貢航空產業園法庭聯合貢井區人力資源和社會保障局、區社會保險事業局、區司法局開展企業勞資法律風險專題法治講座，園區十余家企業代表以及村、社區十余名代表參加。

會上，貢井區司法局就勞動爭議典型問題進行了“十問十答”的講解：如用人單位訂立哪些規章制度必須與職工協商？在試用期內，用人單位能否隨意解除勞動合同？任何職工都需要簽訂競業限制條款或協議嗎？加班工資年底扎堆結算行嗎？問題直入主題，針對企業面臨的困惑從法律方面提出解決方案，贏得現場掌聲不斷。

隨后，貢井區社保局就養老保險、工傷保險、失業保險參保流程、業務辦理的重點、難點問題進行了講解，對企業和勞動者在社保中常見爭議進行分析，提醒企業依法足額為勞動者購買社會保險。

最后，航空產業園法庭對近兩年審理的5起勞動爭議典型案例釋法析理，引導企業規范用工、勞動者依法維權，受到了參會人員的一致好評。

講座活動還發放典型案例40余冊，宣傳資料80余份，參會企業代表紛紛表示，通過講座活動對勞動法律法規有了更深刻的理解， 明白了“人人都是營商環境建設者，案案都是營商環境試金石”， 授課內容“干貨”滿滿，為企業管理經營提供了法律指導。

據了解，近年來，貢井法院航空產業園法庭積極探索勞動爭議訴源治理新模式，綜合運用法治講座、典型案例、庭審旁聽等多種手段，打好“法院＋”組合拳。通過“小航標”司法服務品牌，讓“小法庭”發揮“大作用”，化解勞動爭議訴源治理，讓法庭在司法服務中形成法治引領，保障企業健康發展。

記者 王梓薇

來源：自貢網

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