4月19日，記者從成都市總工會第十五屆委員會第八次全體會議上獲悉，去年以來，成都推進產業工人隊伍建設改革實現成效增勢。全市技能人才總量增至282.24萬人、高技能人才總量增至87.72萬人，在全國副省級城市、省會城市中穩居第3位。

　　服務職工實事項目更加優質。職工普惠服務覆蓋首破5000萬人次，拉動生活消費11億元。市總工會將完善“工會驛站”布局建設、運行監測和績效管理機制，推動站點分布上線“川工之家”“職工普惠”和“高德地圖”APP，全市建成投用“工會驛站”總量突破1600家，全市推薦產生的全國、全省“最美站點”總數增至85個，聯動人社等部門舉辦線上線下招聘活動970余場。

　　在人才隊伍建設方面，市總工會將深入實施工會系統重點企業選樹扶持“十百千”計劃，確保選樹重點企業總數突破900家。同時，聚焦支出產業迭代升級、新興產業培育壯大、未來產業前瞻布局中的普適性、緊缺性職業（工種）設置賽項，完善“百萬職工職業技能大賽”辦賽營賽機制。此外，還將籌辦成渝地區（成都都市圈、成德綿地區）數字技能大賽，參與舉辦全國、全省職工職業技能大賽和區域性職工職業技能交流活動。

　　著力建強工會維權服務體系。市總工會將加強“職工普惠”APP運營管理，注重基於區域性、行業性、群體性視角策劃服務項目，確保年度普惠服務覆蓋職工5200萬人次以上，力爭吸納實名認証用戶突破470萬人。落實新就業形態勞動者維權服務三年行動，確保全市新就業形態勞動者會員總量保持在60萬名左右。全市“工會驛站”總量力爭保持在1800家以上，持續推進司機之家（暖心之家）建設。（成都日報錦觀新聞記者 陳秋妤）

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