今年以來，巴中市緊抓輔導、提醒、查驗關鍵環節，創新推行“三雙模式”，賦能領導干部個人事項報告工作提質增效。

線上、線下聯動“雙輔導”

近日，巴中市委黨校微機室，67名縣處級領導干部正聚精會神坐在電腦前勾選答案。他們參與的是領導干部個報政策水平模擬測試。1名走出考場的干部說道：“剛辦的護照已交給組織保管，以為不再需要填報，幸虧參與了這次線上模擬測試，幫我糾正了誤區、避免了漏報。”

據悉，今年以來，巴中市聚焦干部知識盲區和認識誤區，首次組織開展領導干部個報政策水平模擬測試，設置包含政策規定、填報要求等測試題目25道，組織填報對象、單位業務骨干等2200余人參與線上測試，並對85名答題不過關者開展“一對一”精准輔導，有效提升了干部政策水平。

除線上模擬測試外，該市還以黨委（黨組）會、中心組學習會、民主生活會等召開為契機，督促各單位將個報法規納為集中學習自選課題、談心談話重要議題，推動1000余名干部在填報前實現了集中“補課提能”。

點上、面上結合“雙提醒”

“現將2023年度《錯情警示》反饋你單位，請高度重視，對標抓好整改落實。”春節收假第一天，該市個人事項填報指導組立即奔赴重點單位調研督導。

市水利局人事科負責人謝曉茜拿到《錯情警示》后表示：“這既是一條溫馨提示，更是一份責任清單，今后我們一定舉一反三，嚴格初審把關，全力保障報告質量。”

據悉，巴中創新建立“紅黃藍”預警機制，根據上年度查核認定情況，區分不如實報告受到處理處分、查核結果基本一致和反饋錯漏較多3個層次，今年已向35家單位、61名干部“點對點”發送《錯情警示》，以“錯題”警示促干部警醒。

“不僅有錯請警示，還梳理了集中填報53個易錯易漏風險點和19種及時報告情形，通過宣傳折頁、提醒短信做好了面上提醒，干部們都說組織很用心、感覺很溫暖。”市財政局人事科科長邱濤表示。

個人、組織協同“雙查驗”

3月26日，市民之家2樓不動產登記處，一位拿著房產登記資料的干部面露喜色：“今年辦件窗口增多，才15分鐘就查到了信息。”

“2—3月是房產查詢爆發期，為縮短排隊時間，今年我們專門抽調人員增設了2個窗口，盡可能為干部群眾提供方便。”巴中市不動產登記中心副主任張國芝介紹。

據了解，今年來，巴中針對干部“嫌麻煩不願查”心態，協調住建、自規、市場監管等部門開辟3條自查綠色通道，聚焦股票、基金等波動較大事項，完善7個方面12種輔助查詢方法，並督促干部應查盡查，有效防范“憑想象、靠估計填報”現象。

“干部自查是基礎，組織核查更關鍵。我們緊盯領導閱簽環節，推動93名“一把手”全覆蓋簽訂《閱簽把關責任書》，推行“審核錄入AB崗”機制，通過交叉比對、雙重把關，已幫助115名填報對象“拾遺補漏。”市委組織部干部個人事項查核科負責人介紹。

“報告工作質量的關鍵在於填報。今年以來，我們堅持源頭治理、精准‘滴灌’工作思路，通過以考促學找盲點、以查促報堵漏點，努力夯實集中填報工作基礎。”市委組織部副部長何清華表示。（趙信茗）

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