今年年初，中國新就業形態研究中心發布了《2023中國藍領群體就業研究報告》，藍領群體如月嫂、保潔、外賣員等，平均月收入顯著提升。與此同時，越來越多的“95后”投身家政行業中。

　　為何年輕人願意選擇從事家政服務工作？傳統的家政行業又迎來了怎樣的變化？連日來，記者採訪在成都開展保潔、收納等家政服務的多位“95后”，了解他們的故事。

　　“看著這麼精神的一個小伙子竟然是做保潔的，這些不都是阿姨們在做嗎？”志強在小區偶遇一位住戶。對方詢問志強的工作時，他自然而平靜地回答：“我是做保潔的。”

　　上周四上午9點，志強與4位同事准點到達客戶的新房。剛裝修好的房子裡不僅布滿粉塵，還有許多家電的快遞箱與建筑裝潢垃圾……從吊頂到地面，從落地窗到櫥櫃，上上下下裡裡外外都要清理干淨。5個人分工合作，也至少需要很長時間才能完成。

　　然而，來到現場的保潔團隊平均年齡隻有25歲左右，穿著統一的藍色衛衣，背著黑色的工具包，整齊地擺出裝有各種清潔藥水的瓶瓶罐罐、不同型號與大小的刷子、便攜的折疊水盆，以及吸塵器。分工完成后，志強開始負責一間臥室的清理。他一邊作業一邊告訴記者：“保潔沒有限定性別和年齡，都是靠自己的雙手掙錢，職業沒有高低貴賤，我們打破了傳統，不是很有創意嗎？”

　　志強所在的家政團隊幫客戶解決家裡是否干淨的問題，而有一門職業又常常被人誤認為是保潔，那就是整理收納師。

　　上周二下午1點，一家推理館老板正在等待收納師上門整理。不久，收納師阿偉與他的團隊便抱著一摞收納箱趕到了，了解完老板的需求后，便開始了工作。將一件件衣服從衣架上取下，又按照風格分類，分區重新挂上。一個小時后，他們又輾轉到下一個房間……

　　“很多客戶在整理收納工作后還希望我們能幫忙打掃，但其實這是兩種業務。”阿偉說道。如今，阿偉的團隊吸納了更多年輕人參與：1997年生的阿鵬與心兒、“00后”的小玉……團隊裡不斷涌入年輕的血液。

　　許多像志強一樣的年輕人打破傳統的職業偏見，入行家政行業﹔而如阿偉所從事的收納工作，由於客戶群體的年輕化，也相應需要年輕的收納師。隨著越來越多“新鮮血液”的涌入，傳統的家政行業正迎來新的轉變。

　　“80后”的斐女士是志強所在的“95后”家政團隊的老板，也是創始人之一。在與這群20歲出頭的年輕人共事的過程中，她發現“新鮮血液”帶給團隊更強勁的發展動力。“年輕人的學習能力強，剛剛入行也不容易被固有的思維限制。”同時，在這群有著無限可能的年輕人身上，她似乎也看到了打造新型家政品牌的可能。

　　審美在線、服務意識強，阿偉從自己團隊的年輕員工身上看到了閃光點，這為團隊的售后保障、品牌推廣與企業培訓提供助力。

　　隨著人們對家政服務的需求越來越高，月嫂、保潔、收納……各種類型的家政服務也更專業化，發展前景可觀。未來，家政服務行業在經歷專業化細分后，最終會迎來服務一體的“管家時代”。

　　潮流觀察：

　　“新藍領”加速家政行業轉型

　　隨著時代的發展，傳統觀念中被“阿姨”們壟斷的家政行業正在成為年輕人就業與創業的風口。青年不再執著於在高端寫字樓裡穿梭，穿上工作服，“新藍領”正成為其重要的職業轉向。

　　隨著我國經濟的持續發展和產業結構的轉型升級，“新藍領”勞動者群體不斷壯大。一方面，成長於互聯網蓬勃發展時代的青年人具備較高專業能力、有技能有想法，正逐漸打破社會對傳統藍領的固有印象。另一方面，“新藍領”已經成為經濟社會發展中的重要力量，他們發光發熱、求知上進。“新鮮血液”的加入加速家政行業的轉型，也折射出經濟發展的新業態。（成都日報錦觀新聞記者 朱馨月 胡瑰瑋）

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