中國男足在卡塔爾亞洲杯小組賽折戟沉沙，塞爾維亞籍主教練揚科維奇“下課”呼聲四起，各界開始猜測新帥人選。

　　 似乎又是一個輪回——近20年，世界足球名帥走馬燈似的來到國足，都是同樣的結局：荷蘭人阿裡·漢執教，鎩羽而歸﹔塞爾維亞人福拉多受聘，難逃敗局﹔西班牙人卡馬喬挂帥，慘敗收場﹔意大利人裡皮上任，黯然離去……

　　 2013年至今，10年間，中國國家隊已經經歷了9次換帥，其中,意大利人卡納瓦羅在任隻有49天，僅執教了兩場比賽。

　　 “如此頻繁換帥，球隊水平怎能提升？技戰術風格怎能成型？狀態又怎能保持穩定？”廣州體育學院足球學院副院長王君發出一連串設問。

　　 答案不言而喻！

　　 頻繁更換的，不僅是主教練，還有“學習榜樣”。學德國、學巴西、學荷蘭、學法國、學西班牙、學意大利……世界足球強國學了個遍，到頭來，卻陷入了一個“死循環”——生搬硬套他國經驗，必然水土不服。不行，就再換一個“模板”﹔再換一個“模板”仍不行，就再換一個學……

　　 換換換，學學學，20年過去了，隻落得個竹籃打水——一場空！

　　 “二十世紀七八十年代，雖然中國足球在戰術、心理等方面有所欠缺，但我們有‘刻苦努力’這個法寶，憑借球員在個人技術和體能方面的優勢，在亞洲足壇尚能有一席之地。”前國腳區楚良認為，20世紀90年代以后，總是邯鄲學步的中國足球不斷迷失，“好高騖遠、囫圇吞棗盲目‘學習’的結果，是學成了‘四不像’，把自己原有的優勢也丟得一干二淨。”

　　 如此混亂，原因何在？

　　 都是急功近利惹的禍！

　　 表面上看，中國足球不缺長期規劃——從1993年的《中國足球事業十年發展規劃（1993—2002）》，到2003年的《中國足球事業發展規劃（2003—2012年）》，再到2014年的《中國足球中長期發展規劃綱要（2014—2023）》（討論稿），一步一步，都有明確的“時間表”和“路線圖”。

　　 但在現實中，這些煞費苦心制定的“路線圖”卻被沖得七零八落，最終淪為一紙空文。足球是一腳一腳踢出來的，隻有規劃沒有落實，那會怎麼樣？！

　　 道理，誰都明白。那麼為何又偏偏如此？

　　 中國足球的管理者，為了“政績”，始終無法擺脫“押寶”心態。因為“押寶”，“短期目標”就被視為“重中之重”。為了僥幸能在國際大賽上“打出成績”，不僅“押寶”個別名帥，還“押寶”個別球員……

　　 譬如，2018賽季，21歲的福建球員黃紫昌在中超聯賽中表現搶眼，各級國家隊征召令隨之而來，一個月內，他接連入選國家隊、U23國家隊和U21國奧選拔隊。高強度的比賽一場接著一場，令黃紫昌此后一直與傷病為伴，2020年后再未入選“國字號”球隊。很多球迷痛陳：“這樣的球員，被足協用廢了！”

　　 “無視足球人才成長規律，對優秀本土球員過度使用，對短期成果追求無度，是中國足球‘急功近利’的縮影。”“中國金球獎”特邀評委王健舒如此評價。

　　 “培養足球人才，至少要10年才能出成果，可每屆足協領導層任期一般不過四五年。在盡早‘出政績’的追求下，有多少官員有動力‘前人栽樹’，留給‘后人乘涼’？”北京體育大學教授白宇飛感慨。

　　 其實，中國足球存在的問題，又何止這些！

　　 下一篇文章，我們將繼續探討。

　　 （光明日報記者杜羽、王東、章正、王慶環、方莉、陳鵬、周世祥、楊颯、王勝昔、崔志堅、吳春燕、唐一歌）

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