為進一步激發黨員隊伍動能，自貢市大安區綜合行政執法局黨委堅持黨建引領，筑牢一線“馬路”支部堡壘，狠抓黨員干部關鍵少數，促進城市精細化管理和為民服務質效雙提升。

強引領創品牌，著力打造一線城管執法黨員隊伍之家

開展黨建品牌建設，營造黨員溫馨的組織之家。圍繞打造“城管家·美大安”黨建品牌，建強二十余名一線執法黨員工作陣地，成立大安城管一線“馬路”支部，為長期在外執勤的黨員打造執勤休息點，既搭建起城管黨員在執勤休息時的學習交流平台，也搭建起城管為群眾提供充電、問詢等服務的“紅色驛站”，不斷傳承紅岩精神。

開展黨建品牌建設，營造豐盈思想的心靈之家。依托“三會一課”積極開展主題教育學習，組織黨員講黨課、看微視頻、談思想，開展主題黨日活動，組織黨員觀看紅色電影、參觀紅色教育基地等，增強黨性意識。同時，支部把黨風廉政建設抓在經常、融入日常，組織觀看廉潔微視頻、參觀江姐、鄧萍故居，常態化開展廉政教育，以案說法常提醒，確保黨員執法人員守好底線，不越雷池、不踩紅線。

開展黨建品牌建設，營造激發動能的活力之家。積極選樹先進典型，通過對執法先鋒、最美城管、魅力巾幗、馬路天使等先進典型的評選，營造學先進、爭先進的濃厚氛圍﹔召開年輕黨員座談會，激勵年輕黨員擔當作為，為年輕黨員搭建上下融通的學習交流平台，通過選派年輕干部到市局挂職鍛煉、選派年輕黨員到基層一線街道、村社鍛煉等，不斷增強隊伍干事創業活力。

強基礎樹形象，著力錘煉一線城管執法黨員黨性品格

通過城管執法隊伍“強基礎、轉作風、樹形象”提升行動，鍛造過硬黨性品格。

以訓嚴學，制定年度黨員干部培訓提升計劃，積極派出黨員執法骨干參加市城管系統、省住建廳等各類執法培訓和學習交流活動，通過業務技能、法律法規、隊容風紀等培訓內容，增強隊伍本領，提升綜合素質﹔以優帶弱，充分發揮黨員干部的“領頭雁”作用，將“馬路”支部黨員骨干安排在工地執法、違法建設管控、景區秩序治理等重要崗位，黨員干部帶頭下深水、啃硬骨頭，不斷突破城市管理和治理難題﹔以制促治，在制度建設上見真章，完善隊伍日常管理、年終考核和續聘考核“三件套”，從隊伍的教育培訓、隊容風紀、考核獎懲、辭職解聘等各環節狠抓隊伍規范化管理、逗硬考核，以制度“嚴管厚愛”﹔以案為鑒，召開黨員干部紀律作風專題擴大會，採取“身邊案例大家評”引導黨員干部以案促改、嚴格自律，不斷增強法律素養和辦案能力，不斷改進和提升執法工作，自覺做到規范、公正、文明執法。

強管理重實干，著力提升一線城管執法黨員為民質效

發揮“馬路”支部一線執法“主心骨”作用，黨員干部在各項攻堅克難中勇挑重擔、沖在一線，用腳步丈量城市，用堅守呵護城市，以擔當實干促大安經濟社會發展。

堅持黨建領航用心管理。綜合執法局黨委對城市管理多元聯動多次專題安排布置，劃分城區多元聯動責任網格29個，將環衛、社區、物業、轄區重點單位、市政、市場監管、公安等部門聯系人納入網格，打通部門互動通道，以黨員干部為主力軍，牽頭開展城市管理問題“隨手拍”，及時辦好城市道路破損、佔道經營、亂停亂放、路燈不亮、衛生保潔不及時等群眾身邊事，確保問題及時發現、及時處置，多元聯動工作中，黨員干部擔任網格長的網格數達52%，營造城市管理互動共治良好氛圍.

堅持紅色傳承用情服務。踐行 “721”即“七分服務、兩分管理、一分執法”的工作理念，黨委班子始終把為民服務擺在城市管理工作的首位，今年以來將舊家具市場亂堆亂放、校園及市場周邊秩序、工地圍擋亂象、夜宵攤點等突出矛盾隱患問題列入重點工作清單，解決群眾關注的民生問題十余個，收到群眾表揚信、致謝錦旗4次。自覺做到傳承紅色基因、踐行初心使命，打造彩燈大世界、恐龍館等自貢市重點景區周邊“傳承紅岩精神 賡續紅色血脈”主題黨建示范執勤亭2個，黨員干部帶頭當好城市秩序的維護者、文化旅游的志願者、紅岩精神的傳承者，匯聚城市管理紅色力量。（王榮飛、鄭篤玲）

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