樂山市在黨史學習教育中把學習教育同解決實際問題有機結合，在全市兩新黨組織中大力開展“四走一辦”活動，即走車間、聽民聲，走家門、暖民心，走社區、促共建，走田坎、促振興，辦實事、解難題，搭建黨組織服務職工群眾、生產經營和基層治理的實踐平台。

開展全域走訪

化解職工群眾“揪心事”

樂山市把解決職工群眾“急難愁盼”放在首位，引導兩新黨組織書記和黨務干部深入生產一線和職工群眾家中走訪辦公7000余次，廣大黨員職工主動亮身份，設立“家門口”流動服務站，對職工家庭進行“敲門問需”，面對面收集職工群眾訴求問題1100余條次，推動200余家大型企業黨委建立困難員工慰問金、慈善基金會、職工子女教育基金等幫扶機制，先后解決工資薪酬、崗位調整等一般性問題795個，解決困難職工大病救助、子女上學等痛點堵點問題173個，對5000余份農民工勞動合同進行“體檢”，為900余名員工購買人身保險。

構建黨建聯盟

破解企業發展“操心事”

樂山市把破解制約企業生存發展的瓶頸問題作為“四走一辦”的重要落腳點，以樂山高新區為核心，聯動五通橋、夾江、沙灣等工作基地，成立“一總部五基地”區域黨建聯盟, 開展“推動園區高質量發展”等課題調研，探索建立政企聯動、黨員聯育、黨日聯辦、黨群聯帶、發展聯促的“五聯”機制，以黨組織為牽引，抽調1000余名機關干部組建50支重點項目攻堅團隊，推動機關企事業單位、金融機構深入企業一線走訪調研、現場辦公，向企業提供“全程代辦、限時辦結”跟蹤服務,協調解決臨時用地、用電用水、物流運輸等重難點問題200余個,幫助企業節約生產成本上千萬。

推動區域共建

解決基層治理“煩心事”

針對基層治理缺少專業團隊和資金支持等現實難題，樂山市積極引導兩新黨組織與地方黨組織結對共建。推動52名兩新黨組織書記或黨務干部擔任結對村(社區)“共建委員”，發揮兩新組織專長優勢，開展接單式志願服務，通過群眾點單+社區派單+兩新接單，向結對村(社區)捐贈應急防汛物資2萬余件，發動群眾接種疫苗18000余劑次。

同時，樂山市還緊密對接鄉村振興發展規劃，選聘100余名優秀民營企業高管擔任鄉村振興“特聘村干部”，向幫扶村提供土地租用合作、產業規劃和資金技術扶持、鄉村人才培養、農產品收購等幫扶服務，解決群眾務工崗位2萬余個，帶動發展壯大峨眉中藥材種植、夾江標准化綠茶、井研柑橘等一大批特色產業，幫助村集體經濟增收，筑牢基層治理底部基礎。（衛東）

來源：四川在線

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