“冬天”的寒意大多数企业都感受到了，为了应对严重的生产经营困难，降低成本、化解危机，部分企业选择“裁员”这种手段，也是不得已而为之，我们没有更多理由指责这些企业。

　　然而，在当前的形势下，我们更为“抱团取暖”、“不裁员”的企业“叫好”！正是他们，用行动诠释了企业的社会责任，彰显了企业家的境界。

　　企业的社会责任，不是一句空话。企业的社会责任，包括劳工权益、环境保护等多方面。其中劳工权益是一个重要的内容，劳动者如果连劳动的权利都丧失了，还奢谈什么劳工权益？当前的就业形势有目共睹，政府正在想尽办法，促就业，保民生。企业履行社会责任的重要表现就是，尽最大努力为公众提供就业岗位，缓解社会就业压力、维护社会稳定。这也是对政府工作的最大支持。如果在困难面前“撂挑子”、“顾自身”，社会矛盾会增加多少，社会维护稳定的成本又会增加多少？从企业方面说，正确处理与政府利益目标的关系，就是要自觉承担社会责任，提高执行率。

　　前不久，上海闵行区150多家企业喊出“不裁员”、“抱团过冬”的口号，不到一星期，掷地有声的口号辐射到全区乃至全市的上千家企业。有些民企老总甚至发话：“宁卖奔驰不裁员”。他们努力保持职工队伍的相对稳定，尽力不裁员，做到“减薪不裁员”，“歇岗不失业”。这些企业家克服了常人难以想象的困难，以特殊精神做出了特殊努力，赢得了人们的尊敬。温家宝总理在重庆考察时指出，企业轻易不要裁员，要千方百计稳定就业。这些企业正是这样做的。毫无疑问，困难当前不裁员，会增加企业的一些经营成本，但从长期看不一定是坏事。职工是企业生产力要素的重要组成部分，困难时期留住职工，就等于留住了生产力，也给企业渡过难关乃至进一步发展奠定了坚实的基础。

　　疾风知劲草，危难见真情。困难总是暂时的，“冬天已经来了，春天还会远吗？”温总理用雪莱的这句诗鼓舞士气，提高了我们战胜困难的信心，让我们看到了希望。对那些自觉担当、勇敢前行、充满自信，沉着应对金融危机，挺直脊梁向前走，努力做到不裁员、少裁员，与员工同舟共济，共渡时艰，为保就业促发展和维护社会稳定作贡献的企业家，我们应该表示致敬！