元月有14天假期

　　昨日，记者从成都市劳动部门获悉，由于“双节”放假集中在2009年1月，以成都市最低工资每月650元为限，职工每日最低工资约为29.9元(650÷21.75=29.9元)。也就是说，如果职工在法定节假日加班一天，加班工资不得低于89.7元(29.9×3=89.7)；如果职工在休息日加班一天，单位未安排补休的则支付加班工资，每天加班工资不得低于59.8元(29.9×2=59.8)。

　　按此计算，在1月14天假期当中，1月1日、1月25日～1月27日，为4天法定假日，加班费最低358.8元(89.7×4= 358.8)；1月2日、3日、10日、11日、17日、18日、28日～31日，为10天公休日，加班费最低总共598元(59.8×10=598元)。因此，14天假期劳动者加班工资至少要956.8元，远超过全市最低月工资650元。

　　今年将出现三次“休假月”

　　1月是名副其实的“休假月”，包括元旦3天、春节7天，加上平时的周末，一共是14天！这个特殊的1月，是我国有史以来假日最集中的一个月。记者了解到，今年的放假安排中，元旦和春节挤在了1月，5月则有端午节和劳动节，10月更是中秋节和国庆节重叠连放8天假。两个公众假期扎堆在同一个自然月的现象较少见，一年出现三次更罕见。

　　“红包”不能抵冲加班费

　　据悉，许多企业习惯在元旦、春节给加班的职工发“红包”，这往往被当做职工的加班工资，这样将过节费用于抵冲加班工资的现象还比较多。对此，有关人士表示，“红包”、过节费与加班工资完全是两回事，不能相互抵冲。我市劳动保障部门提醒在节假日加班的员工，若发现企业不发放或不足额发放加班工资，可通过拨打12333向劳动保障部门投诉、举报。记者黄旭阳

　　元旦加班工资这样算

　　1月1日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

　　1月2日、3日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

　　加班工资的计算基数：如果合同约定月工资的，约定的月工资就是加班工资的计算基数；合同没有约定的，月实得收入打七折就是加班工资的计算基数。