记者登录国际人才网(www.job001.cn)，在“找人才”网页中选取“网站策划与管理”职位，将光标放置关键字处，网站自动出现“网管、网络工程师、网络推广”等许多与该职位相关的系列职位，并且每一职位都自动被统计出相应的简历数量。这不仅能使招聘企业在搜寻人才时，精准锁定职位名称，并且能快速的从该网站筛选出合适的人才。

　　国际人才网市场经理覃华莲介绍：“目前，许多招聘网站在行业划分和职位划分上尚未形成统一的标准，各家网站在行业划分和职位名称上存有一定的差异。企业的招聘人员会出现招聘职位与实际招聘需求出现偏差的问题，所以有时无法准确的搜索到和职位相匹配的简历。而简历搜索功能恰好能弥补搜索在这方面的不足，通过搜索提醒，将该职位相关的职位名称和信息展示出来。”

　　该功能一经推出后，许多企业的招聘人员都已感受到搜索提醒的便捷性。广东移动互联信息技术有限公司招聘专员宋小姐谈到：“这虽然只是搜索技术上的一项小改进，但是却节省了我们招聘工作的大量时间，既提醒我们提供明确的招聘需求，也帮助我们搜索到了对应的简历，整个搜索过程的工作效率大大提升。”