人民网成都9月21日电 （记者郭莹）日前，四川省政府公布《四川省就业促进“十五五”规划》（以下简称《规划》）。9月20日，记者从省政府新闻办“万千气象看四川·起步奋进‘十五五’”系列主题新闻发布会上获悉，《规划》坚持需求牵引和问题导向，注重当前和今后工作衔接，突出四个鲜明特征：

一是更加注重高质量发展。坚持在服务高质量发展中促进就业量质齐升，既着力扩大就业容量，让每一个想工作的人有处可去、有事可做、有梦可追；又注重提升就业质量，让劳动者有更稳定的岗位、更合理的收入、更可靠的保障。“十五五”时期设置就业主要指标13项，其中质量型指标10项，占比达到76.9%，较“十四五”提高10个百分点。

二是更加注重政府和市场协同。就业问题是全社会的大事，需要政府、企业、社会等多方重视支持。《规划》既强调更好发挥政府作用，加强财政、投资、产业等政策与就业政策协调联动，引导各类要素资源重点向就业吸纳能力强、岗位创造潜力大的行业领域倾斜，推动就业更稳、匹配更准；又强调发挥市场主渠道作用，让就业“长”在产业上，稳定传统优势行业就业基本盘，强化服务业就业蓄水池功能，释放新兴领域就业潜力，实现产业与就业“双向奔赴”。

三是更加注重投资于人、成就于人。聚焦破解人岗不匹配的结构性矛盾，从教育端、培训端、职业发展端多维度完善人才培养体系，做优做强西部高技能人才培育总部，构建全域覆盖的就业技能提升培训网络，采取市场化培训、行业企业自主培训、政府补贴培训等多种方式，加快培养紧缺急需技术技能人才，畅通职业发展通道，推动形成尊重多样劳动、承认多元能力、支持多路径成才的就业生态，让每一位踏实奋斗的劳动者都能凭借自身能力打开职业发展大门。

四是更加注重增强就业韧性。一方面，针对高校毕业生等青年、进城农民工、灵活就业人员、新就业形态人员等重点群体，完善就业服务、技能培训、社会保障、困难帮扶、权益维护等全链条支持体系，使人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会。另一方面，着力增强就业抗冲击能力，完善就业公共服务体系，一体推进就业形势监测、趋势研判、风险预警、应急处置，加强稳岗保障、转岗培训、就业支持等举措，让老百姓遇到坎儿能迈过去、换个赛道照样有奔头。