近日，成都金牛法院召开“交子枫和”多元解纷与类型化纠纷治理工作推进会。成都中院副院长黄友静、金牛区委政法委常务副书记文彤，区综治中心、区司法局、区人社局、区住建和交通局相关负责人，调解组织及特邀调解员代表，金牛法院领导班子成员及相关部门负责人共同参会，共商基层治理新路径，共绘多元解纷新图景。

与会人员首先参观了全新升级打造的“交子枫和”多元解纷区，该区域整合诉前分流、专业调解、法律咨询、前端化解等一站式司法服务，构建起全链条、闭环式纠纷处置服务体系。同时，分别走进助企工作室、“法沃金知”和“金政和讼”工作室，深入了解涉企纠纷诉前调解、涉企案件高效审理，“一心三护”知识产权保护矩阵以及行政争议实质性化解的相关工作成效。

金牛法院创新构建“一核引领、多维延展”的立体化治理矩阵，推出“交子枫和”多元解纷品牌，并立足辖区实际，紧扣民生与营商治理热点，精准打造“礼邻”“立信”“安薪”“筑安”“和贸”“安隅”六大专属子品牌，靶向攻坚物业邻里、金融商事、劳动争议、建筑领域、民间借贷等高发纠纷治理难题，推动新时代“枫桥经验”本土化实践走深走实。

会上，金牛法院一次性“牵手”13家特邀调解组织，成都蜀都民商事纠纷调解中心作为代表现场签订战略合作协议。此次集中签约，打通了司法调解与社会调解的联动渠道，构建起协同发力、联动互补的治理新格局，为多元解纷与源头治理工作按下规范化、专业化发展的“加速键”。

会议通报了上半年多元解纷工作运行情况，通过完善制度机制、升级解纷阵地、扩容专业力量，健全“源头防控、分类处置、批量化解”全链条工作模式，依托常态化、精细化前端治理，诉前调解成功率稳步提升，大量矛盾纠纷实现就地实质性化解。

法院相关业务庭室分别介绍了各子品牌的内涵定位与特色亮点，并分享了类型化纠纷源头治理、批量化解的工作举措；区人社局介绍了劳动争议多元化解的机制建设与运行经验；调解组织和一线调解员倾囊相授基层调解的实用技巧与心得感悟。各方聚焦不同纠纷场景深入研讨，提炼出一批可复制、可推广的解纷“金点子”与工作法，为深化类型化纠纷治理注入源源不断的实践动能。

金牛区委政法委表示，将牢固树立“抓前端、治未病”导向，持续加强宏观统筹，依托综治中心平台，聚焦关键环节，以数据赋能精准治理，以协同联动凝聚合力，压紧压实工作责任，将解纷工作纳入平安建设考核，不断健全考评体系，持续擦亮平安法治金牛品牌。

金牛法院院长龚桂莲提出，要将多元解纷工作置于全区经济社会发展大局中一体谋划，持续深化府院联动与部门协同，打通司法、行政与基层治理资源壁垒，形成“1+1>2”的治理合力。要深度打造“交子枫和”特色解纷品牌，借鉴治水智慧贯通全程闭环，前端依托三级综治中心精准分流，中端开展示范调解确立裁判标准，末端强化司法确认与跟踪回访，切实实现案结事了。要建强共治队伍，通过下沉指导着力提升调解专业力，持续扩容商事调解生态，全面提升类型化纠纷治理实效。

未来，金牛法院将持续擦亮“交子枫和”多元解纷特色品牌，通过不断深化府院联动、诉调对接、多方共治，持续抓实类型化纠纷源头化解、前端处置与批量治理，全力构建共建共治共享的基层社会治理体系，以高质量司法服务护航辖区经济社会高质量发展。（石磊 卢姝婕）