眉山天府新区深入贯彻落实中省市关于推进党建引领建圈强链工作的部署要求，通过建强组织链、夯实服务链、融入发展链，推动党建工作与产业发展同频共振、互促共进，为园区企业高质量发展注入强劲“红色动能”。

谋实“三大抓手”，建强“组织链”。一是抓思想强引领。每月制发“两张清单”，指导园区企业党组织按清单开展组织生活。发放《非公企业党建》等书籍7800余册，推动党的创新理论进园区、进企业。二是抓组建强体系。坚持常态化摸排与精准化组建相结合，将园区内428家“三有”非公企业、732名党员纳入台账动态管理。根据企业规模、党员数量、产业特点，采取单独组建、联合组建、临时组建等方式，新建党组织24个，撤销、撤并僵尸空壳党组织26个。三是抓队伍强基础。选优配强“领头雁”，非公企业党组织书记由负责人（出资人）或管理人员担任比例达80%。严格落实“双向培养”制度，2025年新发展党员28名，非公企业占比60%。每年定期组织党组织书记、党务工作者、党建指导员“三支队伍”开展全覆盖提能培训，有效提升履职能力。

做好“三项保障”，夯实“服务链”。一是全力保障党建经费。实施党费全额返还制度，共计向62家企业返还党费20.4万余元；对新成立的党组织按照5000元/个的标准给予一次性组建经费，用于党组织阵地建设、党建活动开展等；对星级党组织、党支部书记、党建指导员保障工作经费共计49.3万元。二是全力保障阵地建设。积极推进党群阵地标准化建设，营造浓厚党建氛围，今年，新打造四川川娃子食品有限公司和青龙商会党建阵地2个；依托社区综合服务中心，打造区域党群服务中心，为园区内党员、职工提供便民政务、书画茶歇、运动健身、儿童教育、社区文创等服务。三是全力保障党务力量。社会化选聘新兴领域党建工作专员5名，定向派遣到相关部门，全职从事企业党建工作。并从经信局、数科局等经济部门选派45名兼职党建指导员，一对一”入企指导，覆盖规上企业247家，实现规上企业全覆盖。

强化“三个融合”，激活“发展链”。一是融入生产经营。引导企业设立“党员示范岗”“技术攻坚党小组”，激励党员在生产经营一线、数字化转型战场争当先锋。川娃子食品公司青年党员杨川为企业降本增效，聚焦制造业“智改数转”核心任务，打造BI供应链数据可视化平台，使订单完美交付率提升20%。二是融入争优创先。将党建工作与目标考核、企业党建经费等挂钩，研究制定两新组织党组织星级考评方案，2025年，评选7个五星、14个四星、16个三星非公企业党组织。积极推选优秀党员和党组织参评省市荣誉，2025年，推荐1个党组织、2名党员获评省级“两优一先”荣誉，推荐45名企业优秀人才为“两代表一委员”。三是融入人才引育。坚持把党建工作与企业人才队伍建设深度融合，依托“才汇东坡高校行”“才聚眉天府”等品牌，组织线下招聘会27场次，为企业招引硕博人才42名。以“眉州英才计划”为统揽，赋能培训创新创业、技能工匠等领域300余名人才，5名企业人才成功入选“眉州英才计划”。依托清华大学博士生社会实践基地，吸引10名博士赴新区企业实践，助力企业技术攻关。（向琴）