近日，自贡市公安局被评为四川省退役军人工作先进集体，这份荣誉是肯定更是激励。荣誉背后，是忠诚与担当。在自贡公安队伍中，退役军人是一支不可或缺的重要力量，他们脱下军装，穿上警服，改变的是身份，不变的是为民服务的初心与保家卫国的使命。

出旗仪式。自贡市公安局供图

近年来，自贡市公安机关积极响应国家关于做好退役军人优抚安置的部署，采取切实措施做好相关工作，多措并举管好用好退役军人，发挥职业特长，发扬良好作风，助推公安新质战斗力持续生成，用实干书写了新时代退役军人工作的新篇章。

善用善为，催生军警融合战斗力

实战提升“传技育人”。选拔政治素质过硬、理论强、实战强的退役军人在警务技能培训岗位担任“教官”，将现代军事训练理念与方法引入警务训练，结合公安巡逻防控、纠纷处置、突发警情应对等业务工作，开展专项警务培训，全面提升队伍实战能力。

职业精神“用心传承”。发扬退役军人良好作风，为身边民警树立行为标杆。加强传统教育和作风养成，组织退役军人结合自身经历和公安工作与年轻民警谈心谈话，帮助年轻民警厚植为民情怀，化解畏难情绪。在重大安保任务、疑难案件侦办中，组建老兵“攻坚队”，提升全警凝聚力。

人才管理“标签归类”。制定实施《自贡市公安局人才建设实施办法》，三类三层（综合管理、执法勤务、警务技术三个类别，A、B、C三个层次）标签化管理，分类入库退役军人，在重要安保、重大案件等特定任务中发挥专业优势支撑任务完成。坚持人岗相适，注重发挥退役军人特长优势，将经验丰富、特长突出、技能过硬的退役军人安排至特警、案侦等部门工作。

灯会执勤。自贡市公安局供图

严管厚爱，发挥警务辅助驱动力

政策倾斜，优先录用。严格按照相关规定，在招聘辅警时向退役军人群体予以政策倾斜。招录年龄方面，对退役军人群体上限放宽至40岁；学历要求方面，对退役军人群体放宽至高中以上；职位设置方面，充分考虑退役军人的优势特长，更多设置巡逻、案侦等勤务岗位，有助于专业对口和适应岗位。

严格管理，发挥专长。坚持抓好辅警队伍思想政治教育，对其中的退役军人开展“两种制服，一种忠诚”为主题的教育引导，增强退役军人对辅警职业的认同感，强化服务群众、干事创业的精神动力；在辅警中择优遴选战术素养突出的退役军人担当队列、体能、警务技能等常态化训练科目教官，充分发挥退役军人优势特长，助力提升警务训练水平。

按绩施奖，优化待遇。根据辅警队伍工作实际，组织标兵评比、年终评优、日常表扬、战时表彰等形式多样的表彰奖励活动，激励退役军人在辅警岗位上创先争优；积极汇报争取，按照政策规定，对辅警队伍的工资待遇尽全力予以落实、解决、提高，保障辅警权益和队伍稳定。

宣传引领，发挥先进典型感召力

依托“七一”“八一”节点、“向人民报告”主题展示、自贡公安文联等主题活动和文化阵地，创新推送展示退役军人在打击犯罪、维护稳定、改革创新、服务群众等各方面做出的突出贡献和取得的突出成效。今年以来，各级各类媒体已发布动态报道和专题稿件100余篇次，全市公安政务新媒体矩阵在每年“八一”节点联动发布风采展示内容，各类主题宣传引发强烈社会反响。

此外，公安宣传持续聚焦退役军人在警务航空、大数据应用、警犬技术、社区警务、第一书记等专业领域和基层一线发挥的突出作用，配套开展宣传造势，赢得社会关注和广泛认同。

出旗仪式。自贡市公安局供图

这份荣誉，属于每一位在自贡公安战线奋斗的退役军人，激励着全市公安机关将荣誉转化为推动自贡公安工作高质量发展的强大动力。自贡公安将继续做好退役军人服务管理工作，为全市退役军人服务保障工作注入强大动能。（王珏）

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