老旧小区电梯维护难、邻里关系淡漠、社区资源分散……这些基层治理的“老大难”，在地处自贡市富顺县主城区的富世街道吉祥社区找到了新解法。该社区创新探索“贡治合伙人”机制，通过构建邻里、物业、单位、街区“四大合伙人”矩阵，有效凝聚多元力量，激活了社区共建共治共享新动能，探索出一条基层善治的新路径，其创新的“富世经验”正逐步形成样本效应。

邻里合伙人：化“陌邻”为“睦邻”，织密社区温情网

社区中央公园小区居民老张说：“以前住了好几年，对门邻居姓啥都不知道。现在不一样了，在‘睦邻小筑’邻家大院认识了好多志同道合的朋友，大家一起搞活动，像一家人！”

针对城市社区邻里关系淡漠，吉祥社区以“邻里合伙人”机制破局，在中央公园“睦邻小筑”等平台，引导居民从“陌生人”变为“事业合伙人”，共享资源、共谋发展。曾经鲜有往来的居民结成紧密伙伴。文艺爱好者组建的“蔷薇花”宣传社，汇聚22名能歌善舞、精通乐器的居民，优势互补，不仅活跃于社区舞台，更登上县市级展示平台。资源在互动中高效流转，个体在合作中走向共同体，邻里情谊日益深厚。资源共享、活动共办显著提升了社区凝聚力，有效化解了情感疏离、治理力量分散的难题，为社区注入了旺盛生命力。

物业合伙人：变“管理”为“共治”，筑牢服务主心骨

社区居民李阿姨说：“以前觉得物业就是收钱的，有问题推来推去。现在不一样了，三方一起开会商量，电梯坏了修得快，无障碍通道也改得贴心，感觉物业真成了我们解决问题的‘合伙人’！”

吉祥社区建立小区党支部、业委会、物业三方联席会议机制，推动物业角色从“管理者”向“服务合伙人”转变，实现治理难题共商共解。面对电梯维护、无障碍改造等“老大难”问题，“物业合伙人”模式成效显著。各方责任共担、协同发力。电梯故障平均响应时间从过去的数天缩短至半小时内，维修效率大幅提升。智慧门禁系统引入提升了便捷性与安全性；“物业开放日”活动让居民全程监督电梯检修、绿化养护等关键环节，透明度与信任感倍增。无障碍通道改造充分征求居民意见，确保方案精准对接需求，改造后居民满意度达96%。物业服务的提质增效，筑牢了社区安居乐业的坚实防线。

单位合伙人：汇“资源”为“动能”，打造发展共同体

社区退休教师王大爷说：“社区医院的医务人员定期来义诊，给我们这些老病号建档，太方便了！帮挂单位还组织技能培训，我儿子就在社区推荐下找到了新工作，感觉单位资源真的‘流’到了我们身边。”

辖区内机关事业单位、医院等力量主动融入社区治理“大盘子”，作为“单位合伙人”提供专业支持与资源赋能。辖区医院发挥专业优势，组织专家定期开展义诊活动12次，累计服务居民700余人，并为100余名慢性病患者建档立卡，提供精准健康管理和跟踪服务。帮挂单位积极履行社会责任，认领公益项目，通过慰问帮扶、技能培训、提供就业信息等多种方式，累计帮扶困难群体40余户83人，开展实用技能培训8场200余人，有效拓宽了居民发展渠道。单位资源的下沉与社区需求的精准对接，实现了单位发展与社区建设的互利共赢。

街区合伙人：聚“商气”惠“民生”，升腾幸福烟火味

辖区商户陈女士说：“加入‘商户联盟’后，生意更有人情味了！我们给老人义剪、帮邻居收快递，居民成了回头客；社区帮我们宣传引流，节日活动人气翻倍——这才是真正的‘共生共荣’。”

吉祥社区引导街区商户组建“商户联盟”，精心打造“15分钟便民服务圈”，让商业活力惠及民生。商户联盟成员积极拓展服务外延。幼儿园、培训机构开设公益艺术课、亲子课堂；理发店定期提供义剪服务；便利店增设代收快递、代缴费用等业务，切实满足了居民“家门口”的多样化需求，服务覆盖居民超1240余户2400余人。商户与物业企业联手举办“5.20邻里节”、全民健康运动会等活动，搭建欢乐互动平台。“掌上属SHOU舌尖上的四川”等活动，通过展示豆花制作等传统工艺，既繁荣了街区商业，又传播了地方文化，累计吸引参与居民3000余人次。街区日益成为汇聚人气、充满温情的社区“能量站”，升腾起浓郁的幸福烟火气。

如今，吉祥社区“四大合伙人”矩阵已构建起多方参与、良性互动的治理生态，社区治理效能显著提升，居民获得感、幸福感和安全感不断增强。社区党组织书记黄建梅表示：“居民们的笑脸和认可，是我们最大的动力。我们将持续深化‘贡治合伙人’机制，不断激发多元主体参与活力，为居民幸福生活添彩，为探索基层治理现代化新路径贡献力量。”（李亨婷、许鹏）

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