近年来，南充市高坪区青莲街道大力探索“社区合伙人”治理模式，坚持党建引领多元共治，在社区党总支领导下，通过引入社会企业、公益组织、社区能人等多元主体，不断提升社区精细化治理、精准化服务水平，绘就社区治理新图景。

联合、联结、联动，把社会资源“串”起来

“以前每次下暴雨都要全家总动员，楼上用桶接雨水，楼下搬家具防进水，自从实施老旧小区改造和雨污分流，我再也不担心房顶漏水、雨水倒灌了。”民建社区居民殷家平说。

在老旧小区治理过程中，民建社区党总支联合南大梁高速收费站和水发公司、城南高速东收费站2家“社区合伙人”，建设雨污分流管道4公里，疏通管道6个、渠系2公里……“合伙人”先后实施10余项民生工程，惠及200余户居民。

为破解社区资源薄弱难题，在街道党工委的指导下，该社区整合4个机关单位、2所院校、4家新业态组织资源，通过签订合作协议、明确权责清单，建立了社区党总支统筹，联动辖区机关企事业单位、社会组织、居民等N方力量的“1+N”“社区合伙人”队伍，实现资源最大化利用。

点单、派单、接单，把精准服务“送”上来

资源有了，关键是精准对接需求。民建社区通过“群众点单——社区派单——‘合伙人’接单”模式，积极搭建服务对接平台，统筹网格员走访、坝坝会座谈等多种方式，梳理形成“需求清单”“资源清单”，推动供需精准匹配，推动把服务送到居民“家门口”。

需求与资源的精准对接，催生了一系列惠民服务。老年群众渴望咨询健康问题、了解身体情况，“合伙人”高坪区中医医院每月开展义诊活动，提供健康咨询服务；外出务工群众想要寒暑假照顾留守儿童，“合伙人”辖区电子工业校、青莲中小学组织志愿者师生开展义务补课、心理辅导等活动；家庭主妇、残疾人等居民希望掌握专业技能、解决就业问题，“合伙人”“双报到”单位区教体局协调开展技能用工培训20余场次，帮助解决45名群众就业难题……

“以前只有靠政策补助来维持生活，现在通过就业培训，我也能自己创业增收了。”经营面包店的残疾人黄勇夫妇露出了开心的笑容。

共商、共管、共治，把平安和谐“抓”出来

“社区邻里和谐，居民幸福指数高，还被评为省级‘六无’平安村（社区）。”民建社区党总支书记唐小华自豪地说。

社区通过吸纳辖区内热心居民，联合辖区派出所、司法所、法庭、综治办等“合伙人”，建立了联动协同共治平台，先后组织开展法律宣传、司法维权、治安巡逻、反电诈宣传、人民调解等服务活动50余场次，累计化解居民身边矛盾纠纷40余起，将矛盾纠纷化解在“家门口”，形成了家庭和睦、尊老爱幼、邻里团结、遵纪守法的社区新风尚。

通过“社区合伙人”模式，社区治理实现了从“单打独斗”到“多元合唱”的转变，民建社区将持续释放党建“红色动能”，拓宽“社区合伙人”朋友圈，进一步织密为民服务网络，打造更有品质、更有温度、更有活力的美好家园。（李锐）

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