今年5月15日，四川省总工会发布了《四川省总工会关于公布四川省工匠学院名单的通知》川工字〔2025〕45号，公布了全省首批29家工匠学院，由内江职业技术学院承建和内江市总工会共建的 “内江甜城工匠学院”成功入选（全省仅5所职业院校入围）。这个是内江职业技术学院努力探索产教融合、校企合作的新路径，在人才培育、阵地共建、劳动竞赛、社会服务等方面取得的显著成果。

坚持党建引领 筑牢建设根基

内江职业技术学院党委深刻认识到建设工匠学院对于服务区域经济发展、提升职业教育质量的重要意义，将其作为学院产教融合重点任务，明确各部门职责，形成了“党委领导、行政负责、部门协同、全员参与”的工作格局。党建引领不仅体现在组织保障上，更融入到人才培养的全过程，打造“党建 + 工匠精神”育人模式，将党史学习教育、理想信念教育与专业课程教学相融合，引导学生树立正确的职业观、价值观。

内江甜城工匠培训班开班。内江职业技术学院供图

坚持产教融合 校企协同育人

学院围绕市场需求和产业发展趋势，与行业龙头企业建立紧密合作关系，通过“岗位需求+技能培训+技能评价+职业指导”的四位一体模式开展22个职业37个工种的认定工作，重点培育了2个省级品牌工种：智能装备特色工种-电工、土木建筑类特色工种-装配式建筑工。广泛开展网络安全员、物流服务师、养老护理员、公共营养师等热门工种的技能培训，累计培训达13.5万人次。承接蜀道集团建立施工领域劳务协助单位人员安全教育培训分基地的培训900多人次，承接内江市“智改数转”专题培训班200多人次。近5年，技能等级鉴定量连续为全市之首，共开展鉴定5749人次，其中取证为4219人次，平均取证率保持在75%左右，确保了技能人才评价的权威性和公信力。学院结合内江产业布局和转型升级，打造了金鸿曲轴、恒通动保等7个特色新型学徒制培训班，培训人数达616人次。积极承办“四川工匠杯”职业技能大赛市级选拔赛，创新设置数控车工、工具钳工、汽车维修工、焊工4个工种赛项，全市各行业和技工院校组成40多名选手参加，遴选出了8名省级竞赛选手，实现竞赛成绩与技能等级“双提升”。积极承办“甜城工匠技能大赛”，联合龙头企业搭建“车间赛场”，将变压器设备检修工、互联网营销师等8个赛项与实际生产难题相结合，带动相关企业生产效率平均提升15%，有效激活了“工匠成长—技术创新—产业升级”的发展动能。

内江市级技能大师工作室。内江职业技术学院供图。

坚持内培外引 提升教师能力

高水平的师资队伍是工匠学院培养高素质技术技能人才的关键。学院多措并举，加强师资队伍建设，打造一支师德高尚、技艺精湛、专兼结合的“双师型”教师队伍。学院实施教师能力提升计划，每年选派一定比例的专业教师到企业进行实践锻炼，参与企业生产、技术研发和管理等工作，提高教师的实践能力和技术应用能力。同时，积极引进企业技术骨干、能工巧匠和高学历人才担任兼职教师，充实师资队伍。目前，学院“双师型”教师占比达到60%以上，形成了结构合理、素质优良的师资队伍。学院依托优势专业和骨干教师，大力打造大师工作室。工作室以技能大师为核心，汇聚一批骨干教师和优秀学生，开展技术研发、技能传承、创新创业等活动。培养了学生的工匠精神和创新能力，为学生技能提升提供了有力支持。

四川省劳模工匠宣讲团走进内江职业技术学院。内江职业技术学院供图

坚持文化浸润 弘扬“工匠精神”

学院注重工匠精神文化建设，通过多种途径和方式，厚植学生的工匠情怀，让工匠精神成为学生成长成才的精神动力。学院将工匠精神与创新创业教育有机结合，开设创新创业课程，建设创新创业孵化基地，鼓励学生参与创新创业实践。通过组织创新创业大赛、创业项目路演等活动，培养学生的创新意识、创业能力和工匠精神，近两年，学院学生创新创业项目获得省级以上奖项200项。学院与隆昌市人民政府共建“内江市传统工艺工作站”，共同助力非遗的传承发展和推广。学校将教科研工作、社会服务、文化传承等相融合，对接地方开展隆昌夏布、隆昌土陶、蜀南榫卯等各类非物质文化遗产传承活动，开设非遗相关课程，传承传统文化，培养有技艺、能实操，既能把握市场走向又具有较高人文素养与工匠精神情怀的非遗工艺传承创新人才。学院举办了5场“劳模工匠进校园”系列宣讲活动，邀请了10名国家级、省级劳模和工匠为全校师生进行“工匠精神”的宣讲，让工匠精神在师生心中生根发芽。（喻佼佼）

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