近日，在广元市昭化区卫子镇中山村自建房施工现场，当地村民王顺明正忙着搬运建筑材料、清理建设场地，这是他前两天通过四川省县乡村三级劳务服务体系数智平台“蜀我·会找活”找到的新工作。“以前找活全靠熟人打听，现在使用手机就能在这个平台上找工作，就像点外卖一样便捷，而且老板还给我买了劳务专合社社员工伤保险，干活的时候心里也踏实多了。”王顺明笑着说。

今年4月，广元市昭化区委第一巡察组入驻区人力资源社会保障局开展常规巡察，在查阅资料过程中，了解到推广使用“蜀我·会找活”数智平台是农民工服务保障工作的重点任务之一，该平台主要功能是为雇主和劳务专合社社员尤其是农民工提供就近就业岗位供需信息、精准匹配劳务信息。该项工作落实的怎么样、群众是否可感可及？为掌握具体情况，巡察组在开展个别谈话的基础上，深入一线，通过上门走访、问卷调查、电话核实等方式，对情况进行详细了解。通过进一步了解，巡察组发现被巡察单位推广使用数智平台力度不大；同时，在破解就业政策宣传不到位、就业组织化程度不高、劳务供需信息匹配不精准等深层次问题上用心用力不够，帮助群众就近就地就业增收的成效还不明显。

以巡促改解民忧，立行立改暖民心。巡察组对发现的该问题进行会商后，庚即将情况反馈给区人力资源社会保障局党组，要求其立行立改、边巡边改，并每周报告整改进展情况。在巡察组的推动下，该局召开党组会议专题研究整改工作，细化措施推进问题整改，一方面组织开展就业政策大宣讲、能人乡贤大摸排、用工信息大统计等行动，同时依托“蜀我·会找活”数智平台创新推行“一村一劳务经纪人”，构建“村级摸排需求—经纪人精准匹配—平台智能派单”服务模式，打通农村劳动力就近就业“最后一公里”。目前，全区在“蜀我·会找活”数智平台入驻企业（雇主）2691家（个）、社员30584人，127个行政村实现劳务经纪人全覆盖，覆盖普工、技工、家政等多领域，累计通过平台派工5940余单，派工总人次12889人次，实现就近就业劳务报酬132万元。

“巡察要发现问题，更要解决问题，推动解决问题才是巡察工作的落脚点，下一步，巡察组将持续紧盯就业领域民生问题，结合开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，督促被巡察单位扛牢主体责任，举一反三真改实改，不断提升就业服务质效，确保就业惠民利民政策精准落地见效，让群众真正感受到巡察带来的获得感和幸福感。”昭化区委第一巡察组组长李尧生表示，通过巡察推动解决“民心事”，既暖了群众的心，也增强了党员干部干事创业、服务群众的向心力。（杨黎明）

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