“以前监督村务总觉得没得头绪，现在有了县里发的‘履职三件套’，工作起来有底气多了！”宜宾高县蕉村镇龙潭村村纪检委员李双奎一边整理着印有“村级监督”字样的红马甲，一边翻开随身携带的《村级纪检委员履职台账》，指着其中一页说，“这个台账上面把我们需要做的重点工作都列举出来了，我们照单履职就行。”

村级纪检委员监督项目推进情况。徐昕供图

李双奎提到的“三件套”，是高县纪委监委为村级纪检委员配备的履职神器——一个装有政策文件的资料袋、一件亮明身份的小马甲、一本详列监督事项的履职手册。其中，《村级纪检委员履职台账》是高县纪委监委为破解村级纪检委员“不会监督、不敢监督”难题而专门制定的，涵盖村级“三重一大”决策、村集体“三资”管理、惠民政策落实等关键领域，让监督更具操作性。依托清单化管理和“三件套”工具，今年以来该县村级纪检委员已累计发现并推动解决问题1447个，成为基层监督的“移动探头”。

为提升监督实效，高县纪委监委还建立“周派单、周汇报、月交账”工作机制：镇纪委每周一通过微信群“派单”，将廉政教育、村三务公开等日常监督和项目建设等专项任务细化分解；纪检委员周末线上“交作业”，汇报履职情况；每月召开例会“晒成绩”，对问题线索整改情况逐一交账。通过“三件套+三机制”的组合拳，高县推动村级监督从“有形覆盖”迈向“有效覆盖”，让基层“微权力”运行更加规范透明。

高县纪委监委相关负责人表示，下一步将优化考核激励机制，确保“小岗位”持续释放“大能量”，为乡村振兴注入“廉动力”。（徐昕）

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