自贡市启动“双轮驱动”引擎，开辟“军地两用人才”路径，创新构建“思政铸魂+专业赋能”“技能+就业”融合培养模式，打造“训后即上岗”服务闭环，助力退役军人实现“培训结业100%上岗”目标，形成可推广的退役军人职业转型新路径。

外修技法，服务产才新赛道。展无人机技能之“翼”。对标低空产业需求，与企业达成51个无人机飞手等专技岗的“订单式”培训。培训提级为“多旋翼-中型-超视距操控员”项目，采用“模拟飞行+实地作业”培养模式，覆盖测绘、巡检等应用场景。培训班吸引上百人报名，双选后37名学员参训，目前9人完训并通过民航局认证考核。造消防技能之“盾”。联合消防培训承训机构、消防重点单位打造“理论+实操+认证”三维培养体系，重点实施火灾报警系统、自动喷淋装置等六大模块实训，33名学员已完成课程待取证，50个消防设施操作员岗位虚位以待。铸数字技能之“钥”。响应国家数字经济战略部署，储备智能制造、工业机器人等数字技能培训项目。与本地龙头企业共建“数字工匠”“军地两用人才”培养基地，构建“1+X”证书体系，拓宽职业发展通道。

内修心法，托稳转型新观念。固思想政治之“根”。将退役军人就业创业作为重要民生工程，开发“老兵讲堂”课程，邀请4名就创方面的优秀退役军人担任适应性培训导师，开展“军魂永驻”主题教育，深化思政引领，解决就业择业观上的问题。强实践育人之“责”。擦亮“江姐老兵”“蓝天义警”等志愿服务品牌，引导吸纳退役军人参与应急救援等志愿服务，助力基层社会治理，培养出吴兰川等多名退役军人志愿服务者。树职业伦理之“标”。将“就业跟踪服务与企业岗前培训”相结合，与用人单位联合开设“军人作风与职业发展”特色课程，助力13名退役军人就业后能力再提升，用人单位满意度达100%。

深修方法，构建“五位一体”培养新生态。构建政企校协同育人机制。创新建立“政府引导+市场运作+院校支撑”的三方联动模式：与市人力资源社会保障局、自贡航空产业园区、四川卫生康复职业学院等部门（单位）达成战略合作，共建适应性培训和无人机操作等技能培训基地，联合开发5套标准化课程体系，涵盖“理论教学+实操训练+资格认证”全流程。打造全周期就业服务闭环。建立“四阶递进”服务机制：需求对接阶段，开展退役军人、企业“双调研”，精准匹配技能需求；培训赋能阶段，定制“理论+实操+认证”三维培养方案；岗位匹配阶段，智能推送适配岗位，岗位储备超需求40%；稳岗服务阶段，提供1年跟踪服务，累计帮扶126名就业困难退役军人成功上岗。创新数字化精准管理平台。创新实施“三个一”工程：一套电子档案，建立全覆盖的“一人一档”成长数据库；一个智能平台，依托人社系统人力资源平台，实现岗位智能匹配、服务在线办理；一批实事项目，重点办好职业指导、技能提升等退役军人最期盼的10件实事。

今年上半年，自贡市退役军人培训就业实现“三个百分百”：培训就业率100%、岗位储备超需40%、用人单位满意率100%。模式既服务强军兴军，又助力地方发展，实现政治、社会、经济效益“三赢”，为新时代退役军人工作高质量发展提供了有益借鉴。

分享让更多人看到