3月6日，2025年古蔺“双中心”共建六周年暨古蔺县全民通讯员办公室成立仪式举行，并推介发布了《全民通讯员办公室运行机制》和服务保障“十条措施”。如今，古蔺融媒全民通讯员注册数已有8000余人。在机制化运行和主动创优的加持下，古蔺县秉持更好引导群众、服务群众的重要理念，立足“主流舆论阵地、综合服务平台、社区信息枢纽”三大定位，在基层传播生态重构与群众共创的实践中，正式开启全民通讯员“4.0时代”。

破题

“群众共创”到“机制赋能”

古蔺融媒成立前，全县手机报信息受众仅1.5万人，地方电视台信号覆盖不足2万户。2019年，古蔺融媒APP上线之初，面临记者只有10余人、内容产出单一、日均上稿量仅20条的窘境。2020年至2022年，古蔺融媒全力培育壮大全民通讯员队伍，动员群众成为内容生产者，融媒APP下载量增长到16万人次，聚集了大量本地用户。

全民通讯员队伍初步建立起来，但人员流动性大、作品单一且质量良莠不齐、内容生产难以为继、基层传播困难等多个问题接踵而至。

“困”则思变。随后两年，古蔺融媒从1.0版开始不断升级。

“开门办媒体、全民通讯员”作为古蔺融媒基本发展路径，创新探索全民通讯员圈层管理模式，不断增强全民通讯员队伍的影响力、凝聚力、吸引力，点燃创优“新引擎”；充分发扬党的新闻工作“全党办报、群众办报”优良传统，积极加强内容生产团队建设，广泛吸引群众参与。根据行业领域特征，将全民通讯员分为“融媒+教育”“融媒+统战”“融媒+党建”“融媒+图文生产”等10个圈层进行管理，培育头部人员，并组织开展人才交流锻炼60余人次；通过强化业务交流培训，定期开展“好作品双月赛”评选活动，健全稿费发放、排名评优、积分兑换等激励机制，激活内容生产的“一池春水”。

升级

形成基层传播“古蔺范式”

2023年3月，古蔺融媒发起“春三月”话题，累计吸引全民通讯员发稿300余篇，浏览量累计超过200万，探索出“设定主题、圈层推动、凝聚合力、形成声势、打造品牌”的信息宣传新模式。随后，古蔺融媒又将“双月赛”改为“寻找古蔺四季之美”主题摄影作品征集活动，按四季主题进行作品创作评选，实现互为突破。

小学教师冷珊是与古蔺融媒一起成长起来的全民通讯员，连续四年荣获“十佳大V”。“古蔺融媒让我找到了分享的出口，把自己更多的摄影作品分享给热爱生活的人。”冷珊道出了全民通讯员模式的核心价值。

2023年，冷珊协助古蔺融媒管理教育圈层微信群，负责联络教育圈层全民通讯员和答疑。通过构建1+7+N全覆盖网络宣传体系，古蔺融媒以共同兴趣、共同领域建好圈层，推动全民通讯员“聚在一起”；以提升能力、提升合力运行圈层，推动全民通讯员“粘在一起”；以评先选优、真督实考激活圈层，推动全民通讯员“干在一起”。值得一提的是，该体系覆盖了全国20万在外古蔺商人和60万周边行业相关群体，在古蔺融媒APP日供稿70—80篇，APP最高日活量达23万，推动全民通讯员稿件实现“量”“质”齐飞。

古蔺融媒3.0时代以来，全民通讯员卓尔时代创作的六集连载小说《鹰石传说》在古蔺融媒APP发布，填补了平台连载小说空白；全民通讯员李骁稿件《万象“耕”新 大地作画春意浓》成为融媒建设以来首次登上人民网首页滚动大图的古蔺作品；创新圈层宣传机制作品《“统战+融媒”构建网上网下最大同心圆》获评全省统战工作实践创新优秀成果；古蔺县连续四年稳居全市学习强国稿件采用量第一名……

在全民众创、圈层管理机制的推动下，古蔺融媒在更好引导群众、服务群众的道路上行稳致远。

创新

深耕时代的“破局密码”

3月6日，古蔺县全民通讯员办公室挂牌成立，标志着古蔺县全民通讯员4.0模式进入制度化、规范化发展的新阶段。古蔺县全民通讯员办公室构建了“县委宣传部统筹、融媒体中心主抓、多部门联动”的治理框架，全县12个部门形成联席会议机制，下设“圈层管理部”“创作服务部”“权益保障部”三大核心部门，将8000多名通讯员按“五个片区、六个系统、七个垂直领域”进行网格化分级，形成10个主圈层的自治体系。组织架构升级，服务保障同步建立。通过推出“保底+流量+版权”三维激励模型，建立“精神激励矩阵”，构建“造血式”培养体系，有效保障了全民通讯员的权益，有利于激发他们的创作热情。

“古蔺融媒推出的服务保障全民通讯员‘十条措施’，是对我们全民通讯员的进一步支持和关心。”通讯员王尚钦说。

“古蔺融媒让我在追光的路上，也成了一束能照亮别人的微光。”今年古蔺县全民通讯员办公室同步成立圈层管理部后，冷珊正式担任教育圈层“圈长”一职，更感责任光荣。

如今，古蔺融媒APP下载用户突破了60万人次，基本实现了全县智能手机用户全覆盖，全国已有100余家县级融媒体前来考察学习。

从陈宇镜头下的云海苗乡，到王尚钦眼中的山河故土，古蔺融媒全民通讯员模式正在创造一种新的可能。

来源：泸州融媒

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