新春佳节将至，新就业群体中的网约配送员、快递员、货车司机等迎来工作高峰，他们忙碌的身影在街头红灯笼下闪动，将春节气息渲染得愈发浓烈。

随着共享经济和数字经济的快速发展，四川省遂宁市的新就业形态劳动者数量目前已近两万名。如何通过党建引领增强新就业群体的获得感、归属感、荣誉感？近日，记者走进这一群体，见证一座城市与“一群人”的双向奔赴。

以心暖“新” 

新就业群体关怀有“感”

上午10点，刚结束早高峰的网约配送员陈鹏，径直走进遂宁市河东新区“红色骑手驿站”。他一边给电瓶车充电，一边喝水休息。这期间，不少身穿蓝色、黄色工作服的配送员进进出出，在此短暂歇脚后又穿梭在城市的大街小巷。

在遂宁，步行不超过15分钟，就有一个驿站。遂宁针对网约配送员的需求，以商圈为依托，在网约配送员聚集地打造可以免费休息、饮水、充电的“红色骑手驿站”11处以及户外劳动综合体16个、“共享蜂巢”119处，并对网约配送员开放部分街道社区党群服务中心、职工之家、青年之家等场所。

从业多年的陈鹏见证了党和政府对新就业形态劳动者的关爱，“驿站冷可取暖、热可纳凉、累可休息、渴可饮水，还有书读，是我们的暖心家园。”

船山暖“新”食堂。受访者供图

不仅是“骑手驿站”，“暖心之家”同样让人感到温暖。1月21日中午一点半，在射洪锂都物流“暖心之家”，货车司机曾伟正在享用午餐。当天清晨，他从射洪出发前往达州，要将达州生产的钢材运回射洪。这样的往返，曾伟每周都有好几趟。

“两荤两素才10元，比吃盒饭还便宜，重点是味道巴适就餐环境也好，空调开起很温暖，有家的感觉。”用完午餐，曾伟花39元在“暖心之家”定了一个房间，准备休息两个小时再卸货。

“以前，我们跑长途，锅碗瓢盆都带在车上，住也住车上，冬天冷夏天热，特别不方便。‘暖心之家’解决了我们的吃住问题，价格也便宜。”记者在现场看到，“暖心之家”的房间虽然不大，但温馨干净，空调、网络、电视等一应俱全。

随着射洪锂电新材料、机械电子、精细化工产业的快速发展，货车司机群体愈发壮大。2023年底，占地面积约2700余平米的“暖心之家”建成使用，解决了货车司机“吃饭难、喝水难、停车难、睡觉难、洗澡难、洗衣难”的现实问题。

“今年的省政府工作报告提出，要加强对快递小哥、送餐骑手、网约车司机、自媒体从业人员等新就业群体的关心服务和权益保障，为我们持续探索以新兴领域党建推动社会工作高质量发展，指明了努力方向和实践路径。”遂宁市委社会工作部相关负责人介绍，近年来，遂宁市坚持以人民为中心，坚持问题导向，探索推行“党建+驿站+服务”融合工作模式，全面加强“两新”组织党建工作，深入实施“暖新”行动，推动解决了一批新就业群体最关心最直接最现实的休息、用餐、充电等急难愁盼问题。

据悉，下一步，遂宁将印发《新兴领域党建工作三年行动方案》，出台关爱新就业群体若干措施，针对网约配送员遇到小区门难进、路难找、车难停等问题，推动各县（市、区）、园区试点建设骑手友好社区。“以‘暖新’关爱引领骑手有‘为’，推动新就业群体成为基层治理新力量。”

治理融“新”

让新就业群体服务有“为”

“叮咚！”1月20日，清晨8时，党员网约配送员潘建国接到订单，戴好头盔，骑上电瓶车，直奔遂宁市船山区育才路取餐点。抵达时，商家正在将一份酱肉包、小米粥打包，潘建国趁机走进厨房转了两圈，地面干净，炊具整洁。“老板，你的卫生还搞得好哦！”潘建国边取餐边微笑着给老板点赞。

让离外卖最近的人监督外卖，既是发挥“新”力量的有效方式，更增添了小哥的归属感和认同感，潘建国是遂宁150余名网约配送员“食品安全监督员”之一，在他的手机上有“遂心食安-义务监督”小程序，发现问题可以通过“随手拍”反映食品安全问题，获得积分和激励。

2024年，“遂心食安-义务监督”后台共收到2015条问题反映，“我现在送外卖都会多转两圈，多留心一下店家，替大家看看店家的卫生干不干净，这样的话自己送得放心，顾客也吃得放心。”潘建国说。

遂宁市人力资源和社会保障局慰问新就业形态就业人员。受访者供图

10公里外，负责遂宁高新区五里垭社区快递收发工作的夏伟，趁着午餐高峰期到来前，正与10多位来自各物流公司的快递员开展行业交流。

“一年从头到尾除了过年放假，平时一天休班都没有，包括恶劣天气，刮风下雨也要派送，否则就可能被罚款。建议出台保障快递员合理休假的措施。”快递员王榆程快人快语。

徐鹏也道出了心里话，“快递员每天穿梭在车水马龙的大街小巷，一旦与他人发生人身或者财务纠纷，可能还要承担高额赔偿，目前缺乏人身保障，小哥群体的社保制度亟需完善……”

交流会持续了近两个小时，夏伟的笔记本上密密麻麻写了好几页，凭借出色的工作表现和广泛的群众基础 ，夏伟于2020年当选为遂宁市人大代表。这一身份不仅让他有机会直接参与到社会治理中，更让他有机会为新就业群体争取更多的权益和保障。在他看来，重视新就业形态劳动者的地位和能力的提升，才能更好增强他们的职业认同感。“过完春节，市上就要开人代会，我会把大家的意见建议整理提炼，形成建议或议案提交上去。”

随着服务业的快速发展，新就业群体活跃在城市的各个角落。为规范引导这一群体，让他们融入基层治理党建格局，近年来，遂宁积极探索，将抓行业与抓党建深度融合，充分发挥新就业群体“走街串巷”、服务范围广、机动性强的优势，赋予食品安全监督员、治安联防信息员、社情民意收集员等身份，让他们参与到基层治理中，成为城市基层治理的“感知末梢”。

同时，推动部门、行业协会、属地、企业多方联动，持续开展系列评选活动，广泛宣传新就业群体典型事迹，进一步强化激励引导，展示新就业群体良好形象，在全社会营造尊重新就业群体的浓厚氛围。

数据显示，截至目前，遂宁共有200余名新就业群体党员主动到社区报到，成立了18支志愿服务队，参与、发现、上报涉及环境卫生、安全隐患、社区治安等基层治理问题1100余条次。

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