中央社会工作部以及各级党委社会工作部的建立，系统性整合了城乡社区工作者、微网实格、新兴领域、社工人才、志愿者、居民骨干等基层社会治理队伍力，形成一支全新的社会工作队伍。

如何全面提升这支队伍的能力水平？近日，成都市金堂县委党建领导小组办公室印发了《金堂县新时代社会工作队伍培训提能工作方案》，着力打造“金治讲堂”教育培训品牌，推进社会工作队伍教育培训制度化、规范化、科学化。

该方案聚焦社会工作干部、社区工作者、社工专业人才、志愿服务队伍、居民骨干、新兴领域群体等新时代社会工作队伍，整合干部上讲台、社区“书记工作室”、成都开放大学、社区教育基地、校地智库及实践基地等资源，开设尖兵、社区、社工、志愿、友邻、聚新六大课堂，切实增强社会工作队伍推动高质量发展本领、服务群众本领、专业化水平、防范化解风险本领，致力于培养“一专多能”的社区工作全能人才。

下一步，金堂县将强化师资队伍建设，组建专家智库、本土讲师库；强化课程教材建设，汇编一套社会工作实践创新案例集，发放一套金堂县社区知识应知应会工具包，评选一批精品治理课程；强化基地点位建设，认定一批现场教学点位，统筹一批教学空间资源，构建更加多元、高效、覆盖全局的教育培训要素体系，以精准化社会工作队伍提能推进新时代社会工作金堂实践。

据悉，金堂县以“金治讲堂”六大课堂为抓手，实施社会工作队伍提能行动，已开展减负赋能、社区基金培育、志愿服务能力提升、“5:30课堂”“后备干部培训营”等培训交流活动84场次，参训人数达10000人次。金堂县社会工作部与电子科技大学公共管理学院结对共建战略合作协议，推动校地智库及实践基地建设，共同促进人才培育互动。开发社区保障资金线上业务学习提能平台，依托社区“书记工作室”，探索建立“社区干部孵化营”，开展100名后备干部“一对一”“一对多”导师帮带培训，联合西部人才基金会，捐赠915个社工专业知识培训账号，全县社区工作者持证比例达34.04%。

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