大安区始终坚持“民生为本，人才优先”战略，大力实施技能提升行动，强化基层队伍建设，落实技能提升补贴激励，推动各类人才实现高质量充分就业。

实施技能提升行动。深化“校企合作”，深入院校开展大学生职业技能培训，开设家政服务员、养老护理员、电工等专业初、高级工培训，优选具有专业技术资格中级、职业技能等级高级工或考评员以上资质的人员进行授课，提升大学生就业竞争力。今年以来，组织大学生技能培训1112人次。

强化基层队伍建设。参与“自贡知名高校行”“人才主题日”等活动，着力引进高层次、紧缺人才，围绕文旅、乡村振兴等领域，科学制定事业单位招录计划，加强事业单位人员激励保障，形成竞聘岗位能上能下、人员能进能出新机制。今年以来，引进高层次、紧缺人才26名，公开选调事业人员15名，完成事业单位岗位晋升726人。

落实技能提升补贴激励。针对取得初、中、高级职业资格证书或职业技能等级证书的人员，分别按1000、1500、2000元标准发放技能提升补贴，畅通线上线下申领渠道，优化经办流程，联网查询证书名称、等级等关键信息，提高经办效率。今年以来，共发放技能提升补贴74人，兑现资金9.05万元。（彭倩玉）

来源：大安观察新闻客户端

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