人民网成都10月23日电 10月22日，培育四川人社事业高质量发展新动能交流活动在宜宾市举行。

本届交流活动由四川省人力资源和社会保障厅主办，四川省人力资源和社会保障科学研究所、四川省人力资源和社会保障厅政策研究处、宜宾市人力资源和社会保障局、四川省人力资源和社会保障学会共同承办。活动旨在深入学习党的二十届三中全会和省委十二届六次全会精神，推动落实全省人社系统科学研究三年行动计划，充分发挥科研在理论研究、学术交流、成果转化和决策服务方面的支撑作用，广纳贤才、集聚智慧，进一步深化人社领域改革，全力助推四川人社事业高质量发展。

活动以“主题分享+交流讨论+考察调研+成果展示”等形式开展，21个市（州）人社局、15家省级人社科研基地负责同志围绕新时代新形势背景下人社工作存在的矛盾问题和现实困境以及人社领域全面深化改革的实践路径和现实意义开展座谈交流。活动特邀浙江大学公共管理学院教授何文炯、首都经济贸易大学劳动经济学院副教授张成刚等知名专家学者进行主题分享，内容聚焦人社事业高质量发展主题主线，围绕就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系四大领域重大民生关切，探讨交流前沿的理论创新、实践创新和制度创新，分析形势、研判趋势，查找问题、研提对策，为四川人社事业高质量发展提供智力支撑。

活动现场举行了相关主题征文活动颁奖仪式。前期，四川省人力资源和社会保障科学研究所、四川省人力资源和社会保障学会面向全国开展了培育四川人社事业高质量发展新动能主题征文活动，吸引了众多高校、企业、行业协会和政府部门专家学者踊跃参与，累计投稿共127篇，最终评选出获奖作品84篇。作品围绕大力发展新质生产力背景下，就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系、农民工和公共服务等人社事业高质量发展的现状基础、变化趋势和发展瓶颈，研究提出了具有较强前瞻性、针对性、应用性和可操作性的对策建议，为相关领域科学决策提供了参考依据。

2024年是实施“全省人社系统科学研究三年行动计划”的关键之年。在四川省委、省政府和四川省人力资源和社会保障厅党组的坚强领导下，全省各项人社科研工作取得突出成效。科研课题数量较上年大幅增长、科研成果转化扎实、科研品牌持续擦亮、科研服务质效不断提高、科研队伍建设明显加强。以成都为例，开展课题44个，利用科研成果解决人社领域突出问题393个。人科所开展课题20余项，发表理论文章17篇、政务信息4篇，通过不断优化完善市（州）人社年度第三方评估的数据归集规程和评估工作流程，初步形成以评资政、以估促改的工作体系。

交流活动上，四川省人力资源和社会保障厅相关负责人指出，人社系统要在大力发展新质生产力、进一步全面深化改革的背景下，要不断强化人社领域理论创新、实践创新和制度创新，不断开启新思路、激发新活力，着力破解制约人社事业高质量发展的制度性问题、机制性障碍和实践性难题，努力为全省人社事业高质量发展贡献更大的科研力量。（郭莹、韩琪）

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