“我们在前往工作现场之前，要确认检查好安全工器具是否准备齐全，特别是要检查试验日期这些细节……”近日，国网攀枝花供电公司市区供电中心开展了一场生动的分享活动，让“现场明白人”给大家谈经验、讲安全。

电力企业高质量发展离不开安全的助力，近年来，随着电力基础设施建设不断推进，现场施工任务日益繁重，安全风险也随之增加。国网攀枝花供电公司紧抓生产一线关键人员培育工作，持续打造懂安全、熟业务、会管理、能协调的“现场明白人”队伍。

为了激励员工积极参与现场安全管理，该公司大力推行激励机制，薪酬分配不再是传统的“一刀切”模式，而是根据员工在现场安全管理工作中的实际表现和贡献进行差异化奖励。那些在现场认真负责、发现并解决安全隐患的员工，能够获得更多的薪酬回报，获评“现场明白人”后还会有额外的奖励。

“现在，只要我多付出一点，多为安全工作出一份力，就能得到更多的回报，这不仅是物质上的奖励，更是对我工作的认可。”胡师傅笑着说。

胡师傅是国网攀枝花供电公司的一名现场工作负责人，过去的他对安全工作只是按部就班地完成任务，但自从“现场明白人”等机制推行后，他主动学习安全知识，从准备阶段、施工阶段到收尾工作，仔细查找安全隐患问题，在上级进行检查时，多次成功创建无违章现场。

为了让安全理念深入人心，国网攀枝花供电公司全方位营造安全氛围。公司内部，随处可见安全标语、宣传海报和安全警示案例。公司之外，积极构筑“家”“企”两位一体的“护安网”。对于在安全工作中表现优秀的员工，该公司领导会上门家访，送上荣誉证书和慰问礼品。

老李是一名多次受到表彰的“现场明白人”，当公司领导来到他家进行荣誉家访时，他的家人感到十分自豪。“看到公司这么重视安全工作，这么关心我们的家庭，我们一定会更加支持他的工作，督促他在工作中一定要重视安全。”老李的妻子说。

国网攀枝花供电公司相关负责人表示，未来，将持续深化普通员工到“现场明白人”的“育、选、管、用”全链条精准培育工作，不断完善安全管理机制，以更加坚定的决心和有力的措施，守护好电力供应的安全防线，为经济社会发展提供可靠的电力保障。（彭茜、陈喆）

分享让更多人看到