建立融合制度机制、打造特色党建品牌、结成党建共同体……近年来，中国石油西南油气田公司勘探开发研究院（以下简称“勘研院”）结合“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”工作理念，以系统思维推动党建工作和业务中心工作深度融合，坚持党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力，多措并举推动党建和中心工作相融互促。

全面统筹谋划

建立推动融合的制度机制

据了解，勘研院提出“坚持一个引领，践行四个一体化，勇站四个排头，突出一个确保”的“1441”发展目标，形成了要持续提升党的建设质量，以党建“软实力”引领发展“硬实力”的工作思路，将党的建设与科研生产融合互促融入发展目标中。

勘研院党委根据机构设置、党员分布情况针对性设置16个基层党支部，探索“党小组+班组”两组共建途径，充分发挥强管理、抓科研的双重作用，双向赋能增强活力。各基层党支部全面推行“双向进入、交叉任职”制度，并结合基层实际，制定各基层党支部的融合考核指标，保障有机融合在基层落地生根。

值得一提的是，勘研院还建立了“集中培训+现场培训+跟岗培训”系统化培训指导模式，通过支部书记培训、党建理论培训等集中专题讲授融合工作。同时，开展“机关伴您行”活动，对所属各单位开展指导服务。选派秀科研骨干安排到党群部门跟岗锻炼，通过系统化培训指导，全面提升勘研院推进融合的能力和水平。

坚持党建引领

筑牢推动融合的战斗堡垒

为打造特色鲜明的党建品牌，勘研院以强基固本、推动党建工作提质增效升级为目标，分类指导、重点培育，构建矩阵模式、打造品牌体系，建设形成以“蓝金引擎”特色党建品牌为统领、各基层党支部党建品牌为支撑的“1+N”特色党建品牌体系，品牌化党建的核心引领作用得到充分发挥。

在强化先锋模范示范引领作用方面，勘研院建立健全“快响激活、平急结合”党员作用发挥机制，引导突击队员在重大任务、突发事件等关键时刻冲锋在前、引领带头，发挥两级党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用。同时，注重挖掘冲锋在科研生产第一线的先进集体和个人，广泛宣传担当有为、勇挑大梁的先进事迹，营造比学赶超的良好氛围。

此外，勘研院联合西南石油大学地球科学与技术学院党委等高等院校党组织，开展党建共建并结成党建共同体，促进企校双方业务交流、人才培养、党建品牌深度合作，以融合成果促进党建提升、深化业务协同。同时，该院联合兄弟单位开展“五个一体化”系列主题党日活动，将业务交流融入到党建活动中，有效畅通与兄弟单位间的沟通渠道，形成了良好的相互协同合作机制。

抓住发展先机

创新推动融合的措施方法

在提升党支部标准化规范化建设与科研生产有机融合上，勘研院编制下发党务质量标准指导手册，提升党建工作制度化、规范化和程序化水平。同时，下发《基层党支部工作考核评价实施细则》，建立机关部门、基层党支部、支部书记和支部委员责任清单，建立健全两级党组织上下联通、横向联动的主体责任制度体系。

在基层党建工作与科研成果转化有机融合上，勘研院增加科技创新成果加分项，聚焦成果转化能力提升。该院深入开展党支部达标晋级管理，健全完善党建“述评考用”机制，根据机构和人员调整变化，及时组建成立党支部，建成聚能量、有温度的院党建活动阵地和党支部活动阵地。

在党建业务培训与岗位练兵有机融合上，勘研院将党建业务培训纳入基层领导人员培训班内容，岗位练兵与党建业务培训一体化推进。该院采取文件解读、应用解析、视频图片分享、现场交流等多种方式，管理岗位以党建工作与生产经营深度融合、安全知识、应急演练为培训重点；专业技术人员以岗位和党建知识应知应会、隐患排查、属地管理、应急演练为主要培训内容，进一步提升全员业务能力水平。

新征程催人奋进，新使命重任在肩。勘研院坚持用党的创新理论凝心铸魂，引导党员干部职工持之以恒学思想、铸忠诚、守纪律，不断提升党建引领力，推动党建和中心工作融合发展。（潘瑞、江俊）

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