构建全覆盖到村帮扶体系。针对凉山州10个欠发达县域人才资源较少、技术支撑不足等问题，制定整合人才资源开展组团式帮扶实施方案，聚焦教育、医疗、科技、产业等重点领域选派人才。统筹整合国家科技特派团、“科技下乡万里行”专家人才和州县帮扶工作队、科技特派员等技术人员350余名，组建78个人才服务队，全覆盖联系乡镇、村和主导产业。将帮扶工作纳入乡村振兴实绩考核、人才工作目标责任制考核，建立帮受双方分工负责、沟通联络、台账管理、跟踪问效机制，坚持月督查、季调度、年考核推动任务落实。

完善下沉式技术帮带机制。围绕发展特色产业、壮大集体经济等，组织帮扶人才下沉一线调研、提供技术支持，推动破解产业发展规划编制、农业数字化新技术引进、名优新品培育等150余项难题。推行“人才服务团+现代产业园+龙头企业”攻坚模式，加快建设现代农（林）产业园区、科技试验示范基地，强化乡村产业集群化发展、智慧化管理人才支撑。建立专家人才结对帮带本土人才机制，进村入户指导经营主体、家庭农场、种养殖大户，带动培养本土技术人才、产业带头人、高素质农民等2000余人次。

强化全方位工作服务保障。将帮扶人才纳入本地干部人才管理服务体系，建立人员信息台账，一对一落实领导干部联系服务工作机制，按每个受扶县20万元标准安排工作经费，保障人才服务队开展工作需要。建立帮扶人才关爱机制，成立人才服务工作专班，针对性帮助解决健康体检、便捷出行、本地语言沟通等实际问题。举办“帮扶有我”微视频展播、“我在帮扶一线建新功”等系列活动，依托党建资讯平台等载体宣传帮扶人才先进典型事迹100余人次，充分激发人才干事创业活力动力。

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