共建和谐劳动关系，提质赋能营商环境。3月15日，四川省2024年度和谐劳动关系“春风行动”暨成都市第七届构建和谐劳动关系宣传月活动在武侯区举行。现场开展了形式多样的体验活动，吸引众多辖区市民积极参与。

春风行动

共建和谐劳动关系

劳动关系是经济发展的“晴雨表”，是社会稳定的“风向标”，是最基本、最重要的社会关系之一。活动中，省市区相关负责人先后发言，就持续深入开展和谐劳动关系“春风行动”，全面加强新就业形态劳动者权益保障，扎实推进劳动关系基层治理制度创新和能力建设等相关工作提出了要求。

“全国模范劳动关系和谐企业”成都彩虹电器（集团）股份有限公司、“成都市模范劳动关系和谐街道”簇桥街道分别围绕构建和谐劳动关系工作作了交流发言。

“我们将为构建和谐劳动关系工作，为今年大学毕业生的就业工作，为经济社会的新发展贡献彩虹力量！”彩虹集团相关负责人这样表示。

为进一步提升市民对于各行业的了解，活动现场还设置了技能大师才艺展示区、“蓉易就业”基层优质服务品牌展区等。

“活动现场内容非常丰富，各项内容的体验感也很强，增加了我们对一些行业的了解，也对自己的职业规划有启发意义。”市民吴女士连连点赞。

此外，现场还同步举办了2024年武侯区和谐劳动关系“春风行动”人才专场招聘会，将区内38家大型重点企业的5000多个优质岗位精准送到求职者手中。

全力护航

构建和谐劳动“武侯样本”

据介绍，此次宣传月活动由省、市、区三级联合举办，主会场设在武侯区，其他区（市）县同步组织人社、工会、工商联、企联以及部分社会团体、律师事务所、知名企业广泛参与，重点宣传解读社会广泛关注的劳动关系法律法规和政策文件，帮助企业规范用工管理，引导劳动者依法理性合理表达利益诉求，共建和谐劳动关系。

活动现场，武侯区人社局、武侯区总工会分别设置了人社业务五大板块政策宣传点、工会权益保障宣传点等体验展示区，向参会企业及群众宣传人才政策以及劳动关系、就业创业、社会保险、工伤保险等方面的法律法规，并提供面对面政策咨询。“我们准备了《工会法》《权益保障法》《劳动法》《互助保险》等相关资料，还邀请专职律师到场为大家提供法律咨询和法律援助。”区总工会工作人员杨诗璐介绍说。

“看完这个资料，新业态行业工伤预防知识都了解了，真不错。”现场求职者一边找工作，一边学习就业知识。

近年来，武侯区高度重视构建和谐劳动关系，通过落实“援企稳岗”政策、建立劳动纠纷“一站式”联动处置平台、全面推广“全域调解”模式、高标准抓好和谐单位申报工作、严格执行农民工工资支付政策等措施，形成了构建和谐劳动关系的“武侯样本”。

尤其以“促和谐、保稳定”为目标，聚焦“企业发挥主责、纠纷多元调处、监察仲裁提效”三个重点和“根治欠薪”核心工作，建立完善了“三方（政府、企业、员工）+四家（人社、工会、工商联合会、企业家联合会）”协调机制，强化劳动争议调处和劳动关系能力建设，建立了劳动合同签订保障和工资集体协商机制，推动企业用工模式规范化建设。

建立了劳动信用评价体系，健全企业民主管理制度，增进企业人文关怀；建立了区、街、社、企四级调解组织体系，形成“一键申请、在线受理、就近化解”的“多元全域调解”格局，并成功创建“省级和谐劳动关系综合实验区”。

来源：武侯发布

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