成都银行：坚持“三个强化”持续推进清廉金融文化建设

弘扬清风廉韵，树立正心正气。近年来，成都银行认真贯彻落实党中央和中央纪委关于加强廉洁文化建设相关部署，通过强化党建引领建章立制、强化惩治警示夯实根基、强化教育引导启智润心等一系列措施，从制度到文化、从监督到反馈、从思想到行动等多个维度，持续推动培育成都银行清廉金融文化，厚植反腐倡廉思想文化根基，营造全行风清气正的良好环境。

强化党建引领建章立制

成都银行以坚持党的领导、加强党的建设强“根”固“魂”，引导全行党员干部践行金融为民初心使命，从思想上筑牢理想信念高地；通过建章立制压实主体责任；坚持全面从严治党，引导党员干部明纪律、知敬畏、存戒惧、守底线。

压实主体责任。成都银行通过制定《成都银行清廉金融文化建设方案》，全面构建清廉金融文化体系、系统培育清廉金融文化生态；搭建多部门参与，各分支机构有序衔接、紧密配合、贯通协同的清廉金融文化建设格局；将清廉金融文化建设融入年度党风廉政建设工作考核，与全行各单位绩效考核和主要负责人评先评优挂钩，加强激励约束。

抓住“关键少数”。将廉洁文化教育纳入班子成员党风廉政建设责任清单，每季度对班子成员分管领域存在的管党治党问题和廉洁风险进行集中函告。今年以来，该行向班子成员印发工作通报2次，发放履责提示函14份，问题约谈14人次，开展中层管理人员监督性谈话93人次、新提拔中层管理人员任前廉政谈话46人次，对新入职、新发展党员开展各类廉洁培训教育676人次、谈话24人次。

坚持全面从严。制定完善落实中央八项规定精神相关细则，把贯彻落实中央八项规定精神情况、员工廉洁行为管理纳入每年监督检查范畴。开展巡察整改情况监督检查20余次，发现问题12个。开展廉洁风险防控体系建设，摸排梳理制度机制、权力运行等方面存在的廉洁风险点位167个，制定防控措施180条。

强化惩治警示夯实根基

成都银行通过严查违规违纪，用好鲜活案例、典型问题，通过以案为鉴、以案促改等方式，为全行员工敲响廉洁警钟，通过深化普规普纪教育，全面夯实清廉金融文化思想根基。

严查违规违纪。紧盯信贷、资产处置、网点建设、招标采购等重点领域和关键环节，梳理形成42项具有金融行业特点的典型表现清单，深入开展“五小”行为专项治理。

做好“后半篇”文章。坚持一案一剖析、一案一通报、一案一警示、一案一治理，到案发单位召开处分决定宣布会、参加组织生活会3次，召开全行警示教育大会3次，各分支机构召开警示教育大会200余次，通报典型案例3起，下发履责提示函220份。

深化普规普纪。通过制定方案，细化会前学习“规纪法”、以案“说规释纪”等制度。该行还将纪律规矩知识点纳入全行各岗位知识图谱和员工应知应会上岗考试内容，持续利用线上云端学习平台开展“磐石固本”制度培训；拍摄《谭尔逊“五小”梦碎记》《扣好廉洁从业的“第一粒扣子”》等警示教育片，形成更加浓厚的清廉金融文化氛围。

强化教育引导启智润心

成都银行重视搭建清廉文化学习阵地，强化“1+N”清廉金融品牌建设，深挖金融行业廉洁元素；并通过开展丰富的活动，切实提升廉洁文化的传播力、感染力，让清廉金融文化真正入脑入心。

搭建学习阵地。成都银行与成华区纪委监委联合建成成都市首个清廉金融文化基地，组织参观达2000余人次。今年8月，该基地被四川银行业协会作为基层清廉金融文化建设先行先试标杆在全省金融行业中推广。成都银行还积极引导分支机构用好用活本地红色资源、清廉金融文化元素，打造廉洁文化角、文化长廊。

1+N品牌引领。成都银行按照“全行一品牌，一行一特色”要求，形成“1+N”清廉金融品牌创建格局，将清廉金融文化要求传达到基层“神经末梢”。成华支行“成清廉华·持守方圆”子品牌被评为全省银行业清廉金融文化基层品牌建设第一名。

丰富活动形式。成都银行持续开展“好风传家”活动，将清廉金融文化建设与家庭家教家风建设有机贯通。持续开展成立一支清廉文化进基层宣传小分队、上好一节廉洁党课、安排一场廉洁教育参观、组织一次廉洁家访“四个一”活动。今年以来，组织7000余名员工分批次到廉洁文化基地参观学习，开展植“廉洁树”、包“廉洁粽”等活动60余次，让清廉文化真正浸润人心。

接下来，成都银行还将厚植清廉金融文化根基，持续推动清廉金融文化建设走深走实、落实落地，形成全面开花的清廉金融文化格局。

（作者系驻成都银行纪检监察组组长、党委委员、纪委书记 ）