近日，围绕中小企业人才需求，四川富顺晨光经开区召集区内41家大中小企业共同成立创新发展联盟，从中遴选专家31人，组建“共享”专家团队，开展理论授课、技术指导，并深入企业针对问题开展“把脉问诊”活动，实现企业人才信息共享、资源共享、技术共享，为中小企业升级发展提供智力支撑。

“跑腿式”服务 “把脉问诊”找问题

在晨光经开区人才共享空间会议室里，3位专家正在向企业负责人介绍“专精特新”的申报政策，14位企业负责人仔细听、认真学，将惠企利民政策带回企业车间。除了理论课外，专家还会在车间手把手指导车间工人、技术员学习生产操作标准与技巧。“共享”专家团队坚持每周一次座谈、每月一次走访，深入企业一线，走进生产车间，聆听发展痛点。

部分企业老总反映，大部分员工受教育程度都不高，职业技能水平较弱，学习提升意识淡薄，工作质量无法达到预期要求。员工频繁的出错或失误，更会导致工作进度延迟、客户投诉，无法应对当今竞争激烈的商业环境。想对职工开展技能提升、岗前教育等培训，既找不到培训机构，也不知道去哪儿请专家教授授课。

为了解企业生产经营情况，协调解决发展难点，利用好、发挥好晨光经济开发区企业人才抱团服务企业优势，各会员企业主动抽派安全、环保、设备、电器、金融等方面70名专家开展2023年秋季企业走访服务活动，分别对14家企业进行交流服务，现场宣传国家安全环保、节能减排、科技创新等有关政策法规，传递企业生产经营、企业管理等新的信息和理念，解答企业提出的问题20余个，调研服务过程中发现并收集各类问题60余条。

“点单式”服务 “对症下药”开良方

“以前企业发展水资源不足、生产成本高等问题很让人头疼，今年9月以来，人才共享专家团入园进企，相继来到企业生产一线开展帮扶活动，为我们解决了不少困难。”企业主要负责人感慨地说。

针对经开区企业循环水、蒸汽、人力等资源得不到充分利用问题，人才共享空间专家团为企业搭桥铺路，力促企业“双向奔赴”。协调辉腾科技与富江商混公司合作，充分利用企业5万立方的工业废水资源，“变废为宝”；建立中高级技工人力资源储备库，协调使用特种岗位专业技术人员，激活技术工队伍力量，合力服务企业。

专家团队“不敷衍”“抓落实”的工作态度，让企业负责人深受感动，纷纷表示对专家团队的真诚感谢。

“抱团式”合作 同向发力促发展

“人才共享空间成立以来已收获了初步成效，但入驻的专家还不多，队伍还不够强大，希望通过这次服务活动，能提高企业、社会以及有关部门对人才共享空间这一平台的认识，更好地为企业生产经营提供优质服务。”专家团成员王进堂表示。

据悉，晨光经开区人才共享空间将全覆盖调研服务经开区所有企业，进一步开展项目服务、投融资、创新创业、培训用工、质量管理、代理咨询、市场拓展、法律援助、个性化以及公益发展10项企业专项服务行动，始终坚持抱团发展、集中发展、集约发展，为做大做强经开区“一主两辅”产业积蓄力量。（刘睿、许鹏）

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