“喂，是区应急管理局吗？在雪山镇2个砂石厂内有违规储存危险化学品行为……”近日，接到群众举报后，巴中市恩阳区应急管理局执法人员随即赶往现场进行核实。经查，砂石厂内有2个储油罐，约储存柴油10.5吨，且现场安全隐患突出。执法人员现场立即依法暂扣10.5吨柴油并转移至专用油库，组织专人拆除加油机和油罐，消除隐患，最后依法对经营者进行立案调查。

恩阳区应急管理局政治部主任许芸介绍，“近年来，我们坚持党建引领，强化应急管理执法人才队伍建设，全方位提升应急管理执法规范化水平，以‘四个监督’护航廉洁公正执法，探索出‘334’党建工作法，推动应急管理执法水平持续提高。”

“您好！我是恩阳区应急管理局执法人员杜鑫。这条隐患为什么到期没有整改？岗前培训开展了吗？”恩阳区应急管理局执法人员杜鑫正对城区的一家企业进行执法检查。

“赋能助长行动，有效促进执法工作者业务知识储备……”恩阳区应急管理局执法大队副大队长赵劲松介绍，“为切实提高执法人员综合素质，我们构建‘自主研学、实例教学、一线比学、支部督学’四项学习机制，引导执法干部在比、学、赶、超中全方位提升本领能力。”

“沙场练兵行动，提效能……”恩阳区应急管理局分管执法工作的副局长李孟根说，“我们针对年轻干部重点群体，建立年轻执法干部政治业务双带双提升方案，为年轻干部分别安排政治和业务两个导师开展‘二对一’结对帮带；结合年轻干部职责分工及能力缺口，分批组织各股室年轻人员到执法大队跟岗锻炼，丰富年轻干部工作经历；坚持把急难险重任务作为年轻干部成长‘试金石’，引导鼓励年轻干部到一线认领重点难点案件，同步开展案件成效测评；为强化队伍建设我们大力开展源头活水行动，引进人才，把执法人才队伍建设作为党建的重要工作内容，引进一批法律安全工程、危险化学品监管等急需专业人才到执法岗位淬火锻炼；近两年来，引进专业人才5名，执法人员专业种类不断丰富，执法队伍专业领域不断拓展……”

“我是2023年3月招录的安全工程专业执法人员，入职后派驻在行业监管一线跟班锻炼。半年来，通过专业知识学习培训和多个重点案件的实战历练，我学到了很多，现场检查、隐患排查与处置、文书制作等执法工作的融会贯通，不断努力提升了自我……”卢惠勋充满信心地说。

恩阳区应急管理局采取建立“一个规范阵地、一套规范制度、一个规范流程”，不断推进执法规范化建设。

据了解，该局采取建强执法“根据地”，充分利用现有办公场地，按照布局紧凑、功能齐全、方便实用的原则，建立数据采集站、案件柜、办案室、装订区、开票区、案卷管理区和案件会商室，打造行政执法“一站式”办案阵地；立下执法“硬规矩”，制定《巴中市恩阳区应急管理局执法人员行为规范》，对执法人员执法规定、仪容仪表规定和廉洁规定进行明确，规范应急管理行政执法人员行政执法行为，促进严格规范公正文明执法；落实执法“铁制度”，严格落实行政执法“三项制度”，统一印制安全生产行政执法文书，严格法制审核。通过巡察和案卷评查，发现执法过程中存在的漏洞和不足，以查促改，促进执法规范化、制度化。

“为打造‘应急铁军’党建品牌，以建立执法尖兵队为抓手，推动党员干部在服务一线中履职尽责、担当作为，我们不断强化强化党委监督、纪检监督、企业监督、社会监督‘四个监督’，提升廉洁执法水平。”恩阳区应急管理局局长孟媛瑗介绍，这些举措取得了实实在在的效果。

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