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四川宜宾高县:片区协作机制 为纪检干部成长“搭台赋能”

2022年08月05日17:37 | 来源:人民网-四川频道
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“乡镇纪委监督力量不足,不仅体现在人员方面,还体现在纪检干部业务能力欠缺、办案经验不足等方面,片区协作有效破解了这一难题。” 近日,四川宜宾高县纪委监委第二协作区召开线索排查专题会议。会后,可久镇纪委书记曹玉祥感慨。

据悉,为破解乡镇基层纪检监察组织力量不足、能力不强、业务不精、人情干扰等难题,高县纪委监委整合资源力量,探索建立了“挂点领导+联系科室+片区乡镇”片区协作机制,按照办案引领、地域相近、力量互补、便于协作的原则,统筹考虑乡镇地理位置、人员编制等实际情况,将全县13个乡镇划分为3个协作区,每个协作区由2名县纪委监委班子成员牵头,搭配1个联系纪检监察室和若干乡镇纪委干部,实现人员力量的优化整合。

在片区协作机制建立前,乡镇纪委处置复杂问题线索时,常常受人员短缺、业务不熟等限制,一般处置时间较长、效率较低。自建立片区协作机制后,实现了片区内资源和人员统一调度指挥,从“单打独斗”转变为“协同作战”,有效破解了基层监督力量薄弱、人情社会监督难等问题,大幅缩短了问题线索核查和案件办理周期。

“近两年来,我县各乡镇纪检监察干部人员更换较多,片区协作是帮助转岗干部、新入职干部快速进入角色,提升业务能力、积累办案经验的有效途径。”据县纪委常委刘光建介绍,在片区协作和“331”工作机制(三级联动统揽,三大区域协作,一条示范带引领)的推动下,委机关、派驻机构、乡镇纪委三方力量得到有效凝聚,协作区工作质效提升的同时,注重对纪检监察“新兵”的带教培养。各片区由业务能手、办案“专家”做好理论和实务讲解并发挥带头示范作用,在线索核查和案件办理一线实战练兵,建立起经验共享、工作交流、业务指导、力量调配的良性机制,全方位助力纪检监察干部迅速成长成才。

“今年以来,我们已开展‘以案代训’7次、 ‘挑刺找茬’及‘晒评拉练’活动6次、片区内研讨交流20余次。接下来,我们将进一步优化、用好片区协作机制,发挥好片区协作效能,通过挂图作战、捆绑考核等方式,推动基层纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设水平。”高县纪委监委相关负责人表示。(刘博)

(责编:罗昱、薛育建)

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